这个问题没有标准答案，要看什么样的工作、什么样的同事、以及你如何定义“工作内外”。
比如中国熟悉的酒场饭局，你与客户觥筹交错谈生意，与同事一餐一饭地拉同盟，这到底属于“工作之内”还是“工作之外”呢。
所以从广义上讲，“不和同事进行工作之外”的交流是对的。因为同事的本质就是“共同做事”，如果离了这个前提，你与同事只是混成了上班时间家长里短的“闺蜜”、乃至混成了办公室恋情，那绝对是弊大于利的。
但是如果从狭义上，把“不与同事进行工作以外的交流”，实践成了非礼勿视、沉默地坐在工位上、存在感约等于零，那对于大多数岗位，都是不恰当的。
当然，如果你和答主本人一样属于内向星人，天生自带沉默寡言、看上去不大合群的气息，那不如参照以下几点：
1、在工作上成为一个对同事靠谱且有价值的人。大家上班的首要目的是尽量舒服地把钱挣了，积极与其他同事交流，只是为了更“舒服”。而如果你能在“把钱挣了”这一点帮到别人，那跟你在一起舒不舒服就是次要的了。
2、跟核心领导层搞好关系。不管是凭借能力业绩、还是其他方面的本事，如果能做到这一点，成为领导眼中的红人，那你就根本无需操心怎么跟同事打交道的问题，因为大多数人总会主动跟你把关系处好的。
综上，职场没有正不正确，只有适者生存。某一点的对错并不重要，重要的是建立起自身完整的生存策略。
比如中国熟悉的酒场饭局，你与客户觥筹交错谈生意，与同事一餐一饭地拉同盟，这到底属于“工作之内”还是“工作之外”呢。
所以从广义上讲，“不和同事进行工作之外”的交流是对的。因为同事的本质就是“共同做事”，如果离了这个前提，你与同事只是混成了上班时间家长里短的“闺蜜”、乃至混成了办公室恋情，那绝对是弊大于利的。
但是如果从狭义上，把“不与同事进行工作以外的交流”，实践成了非礼勿视、沉默地坐在工位上、存在感约等于零，那对于大多数岗位，都是不恰当的。
当然，如果你和答主本人一样属于内向星人，天生自带沉默寡言、看上去不大合群的气息，那不如参照以下几点：
1、在工作上成为一个对同事靠谱且有价值的人。大家上班的首要目的是尽量舒服地把钱挣了，积极与其他同事交流，只是为了更“舒服”。而如果你能在“把钱挣了”这一点帮到别人，那跟你在一起舒不舒服就是次要的了。
2、跟核心领导层搞好关系。不管是凭借能力业绩、还是其他方面的本事，如果能做到这一点，成为领导眼中的红人，那你就根本无需操心怎么跟同事打交道的问题，因为大多数人总会主动跟你把关系处好的。
综上，职场没有正不正确，只有适者生存。某一点的对错并不重要，重要的是建立起自身完整的生存策略。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-03-15
1.
保持距离的原则。
大家永远记住你和同事，不管现在关系有多好，你们的基础就是相互之间有一种利益和竞争的关系，所以不能够过于密切，有两个坏处，第一别人会怀疑你和这些同事之间关系的不正常， 第二，一旦接触过于密切，就会把自己很多工作上的秘密向他透露，在你们在相互竞争的过程当中，你就会越来越被动的，所以出于自我保护也要和同事之间保持一定的距离。
2.
确保底牌的原则。
和同事之间一定要确保自己的底牌，其实也没有什么大不了的，每个人的底牌就是你在工作上的一些心得和解决的问题，只要把握住这个底线，不让他知道你的核心能力，也就是不能够从你这儿学到手，你就不会有太大的风险。
3.
私下来往的原则。
和同事一定在工作的场合保持正常的关系，但是一定要私底下相互有来往，私底下来往最大的象征意义就是你们之间的关系非常好，毕竟私下的关系密切的程度和工作上的关系相比，意义更大一些，如果没有私下的关系作为支撑，纯粹属于工作上，大家一旦一段时间不接触之后就会觉得很陌生，想保持正常的关系是很难的，如果私底下接触过几次，同时对你的感觉是完全不一样的，至少很亲密。
保持距离的原则。
大家永远记住你和同事，不管现在关系有多好，你们的基础就是相互之间有一种利益和竞争的关系，所以不能够过于密切，有两个坏处，第一别人会怀疑你和这些同事之间关系的不正常， 第二，一旦接触过于密切，就会把自己很多工作上的秘密向他透露，在你们在相互竞争的过程当中，你就会越来越被动的，所以出于自我保护也要和同事之间保持一定的距离。
2.
确保底牌的原则。
和同事之间一定要确保自己的底牌，其实也没有什么大不了的，每个人的底牌就是你在工作上的一些心得和解决的问题，只要把握住这个底线，不让他知道你的核心能力，也就是不能够从你这儿学到手，你就不会有太大的风险。
3.
私下来往的原则。
和同事一定在工作的场合保持正常的关系，但是一定要私底下相互有来往，私底下来往最大的象征意义就是你们之间的关系非常好，毕竟私下的关系密切的程度和工作上的关系相比，意义更大一些，如果没有私下的关系作为支撑，纯粹属于工作上，大家一旦一段时间不接触之后就会觉得很陌生，想保持正常的关系是很难的，如果私底下接触过几次，同时对你的感觉是完全不一样的，至少很亲密。
第2个回答 2022-03-15
一般在公司同事之间关系很淡，很少交流非工作之事，但完全不交流工作以外的事是不行的，会让人觉得你很另类，不合群。偶尔也可以跟他们聊聊天，不需要多深入，也不必暴露隐私，就简单谈谈日常生活的琐事，个人喜好之类的还是可以的，如说说哪家饭菜好吃，哪里的衣服好看，哪部电影好看等等。
这种同事之间相处模式是当代社会的产物，如今人们工作忙压力大，无暇顾及他人的生活，在公司各有各的任务，干好自己的活就行。有些时候公司内部员工之间是存在竞争的，这更拉开了人们之间的距离，各顾各的，各揣心腹事，同事之间不会有更多交流。最后还有一点就是我国的雇佣体制决定的，现在多数人都是聘用制，导致人员流动性很大，所以可能没等你熟悉，有些人就要走了，这种擦肩而过的好关系就真的只是工作关系了，不可能有深入了解，不会无话不谈。所以公司同事之间基本都是这样的关系，相处久了大家都习惯了。
这种同事之间相处模式是当代社会的产物，如今人们工作忙压力大，无暇顾及他人的生活，在公司各有各的任务，干好自己的活就行。有些时候公司内部员工之间是存在竞争的，这更拉开了人们之间的距离，各顾各的，各揣心腹事，同事之间不会有更多交流。最后还有一点就是我国的雇佣体制决定的，现在多数人都是聘用制，导致人员流动性很大，所以可能没等你熟悉，有些人就要走了，这种擦肩而过的好关系就真的只是工作关系了，不可能有深入了解，不会无话不谈。所以公司同事之间基本都是这样的关系，相处久了大家都习惯了。
第3个回答 2022-03-15
这种相处方式是不正确的。跟同事之间应该保持一定的距离，但是也不能够完全不交流，那样是不行的。1保持距离的原则。
大家永远记住你和同事，不管现在关系有多好，你们的基础就是相互之间有一种利益和竞争的关系，所以不能够过于密切，有两个坏处，第一别人会怀疑你和这些同事之间关系的不正常， 第二，一旦接触过于密切，就会把自己很多工作上的秘密向他透露，在你们在相互竞争的过程当中，你就会越来越被动的，所以出于自我保护也要和同事之间保持一定的距离。
2确保底牌的原则。
和同事之间一定要确保自己的底牌，其实也没有什么大不了的，每个人的底牌就是你在工作上的一些心得和解决的问题，只要把握住这个底线，不让他知道你的核心能力，也就是不能够从你这儿学到手，你就不会有太大的风险。
33私下来往的原则。
和同事一定在工作的场合保持正常的关系，但是一定要私底下相互有来往，私底下来往最大的象征意义就是你们之间的关系非常好，毕竟私下的关系密切的程度和工作上的关系相比，意义更大一些，如果没有私下的关系作为支撑，纯粹属于工作上，大家一旦一段时间不接触之后就会觉得很陌生，想保持正常的关系是很难的，如果私底下接触过几次，同时对你的感觉是完全不一样的，至少很亲密。
大家永远记住你和同事，不管现在关系有多好，你们的基础就是相互之间有一种利益和竞争的关系，所以不能够过于密切，有两个坏处，第一别人会怀疑你和这些同事之间关系的不正常， 第二，一旦接触过于密切，就会把自己很多工作上的秘密向他透露，在你们在相互竞争的过程当中，你就会越来越被动的，所以出于自我保护也要和同事之间保持一定的距离。
2确保底牌的原则。
和同事之间一定要确保自己的底牌，其实也没有什么大不了的，每个人的底牌就是你在工作上的一些心得和解决的问题，只要把握住这个底线，不让他知道你的核心能力，也就是不能够从你这儿学到手，你就不会有太大的风险。
33私下来往的原则。
和同事一定在工作的场合保持正常的关系，但是一定要私底下相互有来往，私底下来往最大的象征意义就是你们之间的关系非常好，毕竟私下的关系密切的程度和工作上的关系相比，意义更大一些，如果没有私下的关系作为支撑，纯粹属于工作上，大家一旦一段时间不接触之后就会觉得很陌生，想保持正常的关系是很难的，如果私底下接触过几次，同时对你的感觉是完全不一样的，至少很亲密。
第4个回答 2022-03-15
这种做法当然不正确了。跟同事之间保持一定的距离，但是也应该交流的。做到以下3点:1保持距离的原则。
大家永远记住你和同事，不管现在关系有多好，你们的基础就是相互之间有一种利益和竞争的关系，所以不能够过于密切，有两个坏处，第一别人会怀疑你和这些同事之间关系的不正常， 第二，一旦接触过于密切，就会把自己很多工作上的秘密向他透露，在你们在相互竞争的过程当中，你就会越来越被动的，所以出于自我保护也要和同事之间保持一定的距离。
2确保底牌的原则。
和同事之间一定要确保自己的底牌，其实也没有什么大不了的，每个人的底牌就是你在工作上的一些心得和解决的问题，只要把握住这个底线，不让他知道你的核心能力，也就是不能够从你这儿学到手，你就不会有太大的风险。
3
私下来往的原则。
和同事一定在工作的场合保持正常的关系，但是一定要私底下相互有来往，私底下来往最大的象征意义就是你们之间的关系非常好，毕竟私下的关系密切的程度和工作上的关系相比，意义更大一些，如果没有私下的关系作为支撑，纯粹属于工作上，大家一旦一段时间不接触之后就会觉得很陌生，想保持正常的关系是很难的，如果私底下接触过几次，同时对你的感觉是完全不一样的，至少很亲密。
大家永远记住你和同事，不管现在关系有多好，你们的基础就是相互之间有一种利益和竞争的关系，所以不能够过于密切，有两个坏处，第一别人会怀疑你和这些同事之间关系的不正常， 第二，一旦接触过于密切，就会把自己很多工作上的秘密向他透露，在你们在相互竞争的过程当中，你就会越来越被动的，所以出于自我保护也要和同事之间保持一定的距离。
2确保底牌的原则。
和同事之间一定要确保自己的底牌，其实也没有什么大不了的，每个人的底牌就是你在工作上的一些心得和解决的问题，只要把握住这个底线，不让他知道你的核心能力，也就是不能够从你这儿学到手，你就不会有太大的风险。
3
私下来往的原则。
和同事一定在工作的场合保持正常的关系，但是一定要私底下相互有来往，私底下来往最大的象征意义就是你们之间的关系非常好，毕竟私下的关系密切的程度和工作上的关系相比，意义更大一些，如果没有私下的关系作为支撑，纯粹属于工作上，大家一旦一段时间不接触之后就会觉得很陌生，想保持正常的关系是很难的，如果私底下接触过几次，同时对你的感觉是完全不一样的，至少很亲密。