工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？
1、有些话题不要参与
在职场中，有时候多表达多说话会比沉默不语得到更多的机会。但是，有时候也要保持沉默。
比如，不聊工作以外生活八卦，不聊同事家长里短，更不要私下议论领导层做出的决策。
2、同事之间，要有边界感
同事相处一定要有边界，每个人都会遇到困难需要别人帮助，当你寻求帮助的时候，别人帮你是情分，不帮是本分。
很多人却并不明白这个道理，别人拒绝的时候总是心生怨恨，这就属于缺乏边界感。
3、收到消息及时回复
信息时代，人和人的交流变得越来越方便。公司很多通知也不在限于邮件、纸质文件。微信、QQ等通讯软件，也成为工作上不可少的交流工具。
很多人看到信息后，却未作出回应，其实并不利于工作的开展。收到并及时回复信息，对提高工作效率有很大帮助，同时也是对发信人的尊重和理解。
4、不要介意“吃亏”
中国有句古话叫吃亏是福，在职场“吃亏”是一件经常会发生的事。对于职场新人来说，不要太斤斤计较“吃亏”，而是要学会分析这样的“吃亏”是否会对你成长有帮助。
比如说，领导安排的工作，在一段时间内占用了你一些工作之外时间，不要过于斤斤计较。如果做完这些工作，你的能力会上一个台阶，那么，这种“亏”不妨多吃。
5、职场主要还是工作关系，不要随便交心
职场人际关系的核心是工作，职场上如果能遇见知心好友是幸事。但是，不是每一位同事都能成为你的知己，所以不要随便交心。
工作中，同事之间有利益往来，也有竞争，分歧和矛盾并不少见。有时候你的心里话，不经意间会成为别人攻击的你武器。
所以，认清职场关系的定位，很重要。
6、不要将事做绝，日后才好相见
职场上，要学会给自己留后路。很多新人刚入职场时，处理人际关系往往凭着一时的心情，只考虑当时是否过瘾，但却没有想到导致的后果。
比如在某些小事上，抓住别人的小错误得理不饶人，还洋洋自得。
未来不可预知，谁也不知道未来的某天你会不会有求于人。如果不是重大原则性问题，凡事留有余地，日后才好相见。
7、事要做好，话不说满
做好工作中的每一件事，不仅是职责，更是为自己创造机会，你对待工作的态度，决定你在什么样的位置。
职场上，话不说满，留有余地，不要随便做出没有把握的保证，防止给人留下“说话做事不靠谱”的印象。
8、做事要记录、留证
做事要学会留证，尤其是重要的事情。例如客户的要求，能用文字进行确认就不要口头确认。万一发生客户记错了甚至是反悔的现象，留证会让自己应对更从容。
在职场，做事不留证，不仅容易“背锅”，还容易被人认为不努力。
9、学会择机主动，才能获得更多机会
很多人总是埋怨自己缺少机会、怀才不遇。但是，机会靠的是争取而非等待。
在职场，面对机会主动出击是成功的前提。即使你才华横溢，不主动也和成功无缘。
抓住机会，主动思考问题和承担责任，才能越走越高。
10、学会“聪明地努力”
埋头苦干、努力工作是很常见的职场现象，这种现象虽然值得称赞，但学会“聪明地努力”才能越走越好。
什么意思呢？就是做事要学会思考。
举个例子，工作中遇到困难，不要一条路走到黑，多思考，有时候换个方法，反而能更好地完成任务。
努力工作重要，聪明地努力更重要。
11、学会抬头看路
有人工作几年还是普通员工，而有人已经成为管理层，他们最大的区别就在于后者一直不忘抬头看路。
找到自己的目标，努力的时候抬头看看前面的路，才能知道离目标还有多远，会遇到什么问题。
仅仅只是低头做事，容易在复杂多变的职场迷路，认不清方向。
12、理性沟通事情，而非沟通情绪
沟通在职场上必不可少，有时候沟通的效果却让大家都不愉快。沟通时，很多人并不知道对方所想，往往会代入自己的思维，同时还会高估对方接受信息的效果。
在职场上，厉害的人都是沟通事情而非情绪。倾听对方诉说时，放下自己的思维、想法，感受对方的想法、观察对方的需要，及时给予反馈。
沟通的态度，决定你在职场的高度。
13、学会多元化思考模式
思考模式，是职场精英和普通员工之间的区别，越是优秀的人越会多元化思考问题。
打个比方，例如，我们遇到一个难题，解决问题的人如果用单向思维模式思考，很多时候只能找到一个解决办法，一旦这个办法实施遇到问题，就会一筹莫展。
而多元化思考模式，意味着遇到问题，能想到很多种方法去解决，总有一种方法能行得通，不会慌乱。
14、放低姿态，不要把自己太当回事
人贵在有自知之明，职场切记不要将自己太当回事。公司离开你照样转，但是你离开公司却不一定能一帆风顺，比你优秀的人大有人在。
太把自己当回事，时间一长，同事、领导都不会喜欢。这样不仅对工作没有帮助，反而容易遭到排挤。
15、身心健康才是根本
很多职场人，拼搏几年后取得了不错的成绩，而健康却受到了影响。根据一项数据调查，每年“过劳死”的人数高达60万。
身心健康是一切的前提，身体是在职场拼搏最大的本钱。
最后要说的是：不要害怕失败、不要担心被领导训斥，这些看似“不顺”的东西，有时候能让你成长更快。
希望这些经验，能让大家的职场之路，走得更稳。
1、有些话题不要参与
在职场中，有时候多表达多说话会比沉默不语得到更多的机会。但是，有时候也要保持沉默。
比如，不聊工作以外生活八卦，不聊同事家长里短，更不要私下议论领导层做出的决策。
2、同事之间，要有边界感
同事相处一定要有边界，每个人都会遇到困难需要别人帮助，当你寻求帮助的时候，别人帮你是情分，不帮是本分。
很多人却并不明白这个道理，别人拒绝的时候总是心生怨恨，这就属于缺乏边界感。
3、收到消息及时回复
信息时代，人和人的交流变得越来越方便。公司很多通知也不在限于邮件、纸质文件。微信、QQ等通讯软件，也成为工作上不可少的交流工具。
很多人看到信息后，却未作出回应，其实并不利于工作的开展。收到并及时回复信息，对提高工作效率有很大帮助，同时也是对发信人的尊重和理解。
4、不要介意“吃亏”
中国有句古话叫吃亏是福，在职场“吃亏”是一件经常会发生的事。对于职场新人来说，不要太斤斤计较“吃亏”，而是要学会分析这样的“吃亏”是否会对你成长有帮助。
比如说，领导安排的工作，在一段时间内占用了你一些工作之外时间，不要过于斤斤计较。如果做完这些工作，你的能力会上一个台阶，那么，这种“亏”不妨多吃。
5、职场主要还是工作关系，不要随便交心
职场人际关系的核心是工作，职场上如果能遇见知心好友是幸事。但是，不是每一位同事都能成为你的知己，所以不要随便交心。
工作中，同事之间有利益往来，也有竞争，分歧和矛盾并不少见。有时候你的心里话，不经意间会成为别人攻击的你武器。
所以，认清职场关系的定位，很重要。
6、不要将事做绝，日后才好相见
职场上，要学会给自己留后路。很多新人刚入职场时，处理人际关系往往凭着一时的心情，只考虑当时是否过瘾，但却没有想到导致的后果。
比如在某些小事上，抓住别人的小错误得理不饶人，还洋洋自得。
未来不可预知，谁也不知道未来的某天你会不会有求于人。如果不是重大原则性问题，凡事留有余地，日后才好相见。
7、事要做好，话不说满
做好工作中的每一件事，不仅是职责，更是为自己创造机会，你对待工作的态度，决定你在什么样的位置。
职场上，话不说满，留有余地，不要随便做出没有把握的保证，防止给人留下“说话做事不靠谱”的印象。
8、做事要记录、留证
做事要学会留证，尤其是重要的事情。例如客户的要求，能用文字进行确认就不要口头确认。万一发生客户记错了甚至是反悔的现象，留证会让自己应对更从容。
在职场，做事不留证，不仅容易“背锅”，还容易被人认为不努力。
9、学会择机主动，才能获得更多机会
很多人总是埋怨自己缺少机会、怀才不遇。但是，机会靠的是争取而非等待。
在职场，面对机会主动出击是成功的前提。即使你才华横溢，不主动也和成功无缘。
抓住机会，主动思考问题和承担责任，才能越走越高。
10、学会“聪明地努力”
埋头苦干、努力工作是很常见的职场现象，这种现象虽然值得称赞，但学会“聪明地努力”才能越走越好。
什么意思呢？就是做事要学会思考。
举个例子，工作中遇到困难，不要一条路走到黑，多思考，有时候换个方法，反而能更好地完成任务。
努力工作重要，聪明地努力更重要。
11、学会抬头看路
有人工作几年还是普通员工，而有人已经成为管理层，他们最大的区别就在于后者一直不忘抬头看路。
找到自己的目标，努力的时候抬头看看前面的路，才能知道离目标还有多远，会遇到什么问题。
仅仅只是低头做事，容易在复杂多变的职场迷路，认不清方向。
12、理性沟通事情，而非沟通情绪
沟通在职场上必不可少，有时候沟通的效果却让大家都不愉快。沟通时，很多人并不知道对方所想，往往会代入自己的思维，同时还会高估对方接受信息的效果。
在职场上，厉害的人都是沟通事情而非情绪。倾听对方诉说时，放下自己的思维、想法，感受对方的想法、观察对方的需要，及时给予反馈。
沟通的态度，决定你在职场的高度。
13、学会多元化思考模式
思考模式，是职场精英和普通员工之间的区别，越是优秀的人越会多元化思考问题。
打个比方，例如，我们遇到一个难题，解决问题的人如果用单向思维模式思考，很多时候只能找到一个解决办法，一旦这个办法实施遇到问题，就会一筹莫展。
而多元化思考模式，意味着遇到问题，能想到很多种方法去解决，总有一种方法能行得通，不会慌乱。
14、放低姿态，不要把自己太当回事
人贵在有自知之明，职场切记不要将自己太当回事。公司离开你照样转，但是你离开公司却不一定能一帆风顺，比你优秀的人大有人在。
太把自己当回事，时间一长，同事、领导都不会喜欢。这样不仅对工作没有帮助，反而容易遭到排挤。
15、身心健康才是根本
很多职场人，拼搏几年后取得了不错的成绩，而健康却受到了影响。根据一项数据调查，每年“过劳死”的人数高达60万。
身心健康是一切的前提，身体是在职场拼搏最大的本钱。
最后要说的是：不要害怕失败、不要担心被领导训斥，这些看似“不顺”的东西，有时候能让你成长更快。
希望这些经验，能让大家的职场之路，走得更稳。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-05-20
工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？1、有些话题不要参与在职场中，有时候多表达多说话会比沉默不语得到更多的机会。但是，有时候也要保持沉默。比如，不聊工作以外生活八卦，不聊同事家长里短，更不要私下议论领导层做出的决策。2、同事之间，要有边界感同事相处一定要有边界，每个人都会遇到困难需要别人帮助，当你寻求帮助的时候，别人帮你是情分，不帮是本分。很多人却并不明白这个道理，别人拒绝的时候总是心生怨恨，这就属于缺乏边界感。3、收到消息及时回复信息时代，人和人的交流变得越来越方便。公司很多通知也不在限于邮件、纸质文件。微信、QQ等通讯软件，也成为工作上不可少的交流工具。很多人看到信息后，却未作出回应，其实并不利于工作的开展。收到并及时回复信息，对提高工作效率有很大帮助，同时也是对发信人的尊重和理解。4、不要介意“吃亏”中国有句古话叫吃亏是福，在职场“吃亏”是一件经常会发生的事。对于职场新人来说，不要太斤斤计较“吃亏”，而是要学会分析这样的“吃亏”是否会对你成长有帮助。比如说，领导安排的工作，在一段时间内占用了你一些工作之外时间，不要过于斤斤计较。如果做完这些工作，你的能力会上一个台阶，那么，这种“亏”不妨多吃。5、职场主要还是工作关系，不要随便交心职场人际关系的核心是工作，职场上如果能遇见知心好友是幸事。但是，不是每一位同事都能成为你的知己，所以不要随便交心。工作中，同事之间有利益往来，也有竞争，分歧和矛盾并不少见。有时候你的心里话，不经意间会成为别人攻击的你武器。所以，认清职场关系的定位，很重要。6、不要将事做绝，日后才好相见职场上，要学会给自己留后路。很多新人刚入职场时，处理人际关系往往凭着一时的心情，只考虑当时是否过瘾，但却没有想到导致的后果。比如在某些小事上，抓住别人的小错误得理不饶人，还洋洋自得。未来不可预知，谁也不知道未来的某天你会不会有求于人。如果不是重大原则性问题，凡事留有余地，日后才好相见。7、事要做好，话不说满做好工作中的每一件事，不仅是职责，更是为自己创造机会，你对待工作的态度，决定你在什么样的位置。职场上，话不说满，留有余地，不要随便做出没有把握的保证，防止给人留下“说话做事不靠谱”的印象。8、做事要记录、留证做事要学会留证，尤其是重要的事情。例如客户的要求，能用文字进行确认就不要口头确认。万一发生客户记错了甚至是反悔的现象，留证会让自己应对更从容。在职场，做事不留证，不仅容易“背锅”，还容易被人认为不努力。9、学会择机主动，才能获得更多机会很多人总是埋怨自己缺少机会、怀才不遇。但是，机会靠的是争取而非等待。在职场，面对机会主动出击是成功的前提。即使你才华横溢，不主动也和成功无缘。抓住机会，主动思考问题和承担责任，才能越走越高。10、学会“聪明地努力”埋头苦干、努力工作是很常见的职场现象，这种现象虽然值得称赞，但学会“聪明地努力”才能越走越好。什么意思呢？就是做事要学会思考。举个例子，工作中遇到困难，不要一条路走到黑，多思考，有时候换个方法，反而能更好地完成任务。努力工作重要，聪明地努力更重要。11、学会抬头看路有人工作几年还是普通员工，而有人已经成为管理层，他们最大的区别就在于后者一直不忘抬头看路。找到自己的目标，努力的时候抬头看看前面的路，才能知道离目标还有多远，会遇到什么问题。仅仅只是低头做事，容易在复杂多变的职场迷路，认不清方向。12、理性沟通事情，而非沟通情绪沟通在职场上必不可少，有时候沟通的效果却让大家都不愉快。沟通时，很多人并不知道对方所想，往往会代入自己的思维，同时还会高估对方接受信息的效果。在职场上，厉害的人都是沟通事情而非情绪。倾听对方诉说时，放下自己的思维、想法，感受对方的想法、观察对方的需要，及时给予反馈。沟通的态度，决定你在职场的高度。13、学会多元化思考模式思考模式，是职场精英和普通员工之间的区别，越是优秀的人越会多元化思考问题。打个比方，例如，我们遇到一个难题，解决问题的人如果用单向思维模式思考，很多时候只能找到一个解决办法，一旦这个办法实施遇到问题，就会一筹莫展。而多元化思考模式，意味着遇到问题，能想到很多种方法去解决，总有一种方法能行得通，不会慌乱。14、放低姿态，不要把自己太当回事人贵在有自知之明，职场切记不要将自己太当回事。公司离开你照样转，但是你离开公司却不一定能一帆风顺，比你优秀的人大有人在。太把自己当回事，时间一长，同事、领导都不会喜欢。这样不仅对工作没有帮助，反而容易遭到排挤。15、身心健康才是根本很多职场人，拼搏几年后取得了不错的成绩，而健康却受到了影响。根据一项数据调查，每年“过劳死”的人数高达60万。身心健康是一切的前提，身体是在职场拼搏最大的本钱。最后要说的是：不要害怕失败、不要担心被领导训斥，这些看似“不顺”的东西，有时候能让你成长更快。希望这些经验，能让大家的职场之路，走得更稳。
第2个回答 2021-05-20
1、人际关系差，多反思自己
职场并没有电视剧那么夸张，并不是人人都是尔虞我诈的，尽量和同事真诚相处。严于律己、宽以待人，是让你的人际关系保持和谐的重要原则。即使同事犯错，也不要针锋相对，因为你犯错的时候，也不希望他人对你冷眼相待。总之，人际关系出现问题，先反思是不是自己的问题，融洽的职场关系会帮你在工作中解决很多问题。
关于职场的5个道理，非常经典，能让你在职场上少走很多弯路
2、没有完美的工作，心态决定你的工作态度
不管从事什么工作，都有让你抓狂的时候。这个世界上没有完美的工作，正视工作中的各种问题，克服负面心态，甚至看一看正能量的心灵鸡汤，你会发现一切困难在积极的心态面前，都不随问题。此外，如果你真的讨厌现有工作的话，另谋高就是最好的出路。
关于职场的5个道理，非常经典，能让你在职场上少走很多弯路
3、不要怕犯错，及时止损最重要
只要是人做的事情，都有出错的可能。即使是精英人士也会犯错。论语有云“过而不改，是谓过矣”，当你工作中多次出现同一个错误，领导会认为你不称职。犯错不可怕，可怕的是不会吸取教训、一错再错。在错误中成长、及时止损、避免同样错误的发生，才是最重要的。
关于职场的5个道理，非常经典，能让你在职场上少走很多弯路
4、学会控制情绪
职场人总会面临各种KPI的考核，压力很大，希望能够在最短时间内解决问题、实现目标。这种过于求成的心态，能够反映出一个人的情绪状况，即处于一种焦虑的情况下。我们知道，以功利性的想法去做事，结果往往会适得其反，而这种相反的结果则会让人逐渐丧失耐心、信心，病产生放弃心理。所以，面对一时难以解决的问题，最好的方法是冷静下来，暂时转移注意力去做其他事情。总之，不要让负面情绪左右你的情绪。
职场并没有电视剧那么夸张，并不是人人都是尔虞我诈的，尽量和同事真诚相处。严于律己、宽以待人，是让你的人际关系保持和谐的重要原则。即使同事犯错，也不要针锋相对，因为你犯错的时候，也不希望他人对你冷眼相待。总之，人际关系出现问题，先反思是不是自己的问题，融洽的职场关系会帮你在工作中解决很多问题。
关于职场的5个道理，非常经典，能让你在职场上少走很多弯路
2、没有完美的工作，心态决定你的工作态度
不管从事什么工作，都有让你抓狂的时候。这个世界上没有完美的工作，正视工作中的各种问题，克服负面心态，甚至看一看正能量的心灵鸡汤，你会发现一切困难在积极的心态面前，都不随问题。此外，如果你真的讨厌现有工作的话，另谋高就是最好的出路。
关于职场的5个道理，非常经典，能让你在职场上少走很多弯路
3、不要怕犯错，及时止损最重要
只要是人做的事情，都有出错的可能。即使是精英人士也会犯错。论语有云“过而不改，是谓过矣”，当你工作中多次出现同一个错误，领导会认为你不称职。犯错不可怕，可怕的是不会吸取教训、一错再错。在错误中成长、及时止损、避免同样错误的发生，才是最重要的。
关于职场的5个道理，非常经典，能让你在职场上少走很多弯路
4、学会控制情绪
职场人总会面临各种KPI的考核，压力很大，希望能够在最短时间内解决问题、实现目标。这种过于求成的心态，能够反映出一个人的情绪状况，即处于一种焦虑的情况下。我们知道，以功利性的想法去做事，结果往往会适得其反，而这种相反的结果则会让人逐渐丧失耐心、信心，病产生放弃心理。所以，面对一时难以解决的问题，最好的方法是冷静下来，暂时转移注意力去做其他事情。总之，不要让负面情绪左右你的情绪。
第3个回答 2021-05-20
1、职业选择很重要，方向不对，努力白费，选择大于努力是真的。
2、工作上没有第二次机会，一件事情领导第一次交给你做，一定要做好，最好超出他的预期。一件工作第一次交给你没有做好，大概率第二次也不会给你，不要以自己是新人资历尚浅为借口。
4、低级的错误不要多次犯，会给人贴上标签，撕掉超级难。
5、及时反馈！这一点很重要。领导交代的任务，不管完成的怎么样，完成没有，最后都应该汇报一下，如果是周期较长的工作，在过程中间也应该汇报进度和遇到的问题。
第4个回答 2021-05-20
工作十年之后，我悟出的职场道理就是一定要在工作当中掌握了一门技能，这样的话才能立于不败之地。除了工作专业技术过硬之外，一定要有高情商，高情商才能在职场当中走得更远。。职场当中的人际交往也是需要注意的，一个良好的人际关系可以为你的工作创作更多便利的条件，让工作做得更好。还有就是接人待物方面，知人人知面不知心，一定要擦亮眼睛找到自己真正的朋友。