文化差异的谈判这个问题主要是说文化程度不一样的职场谈判吧。这个是我个人认为的,就按照这个意思说说自己的观念。对于谈判有时和文化程度不相关,主要是靠自己的思维能力及口才,和自己对于社会发展的观念有相连。对于自己对社会的理解能力有相关,对于社会事务的处理办法也有直接关系,在这个方面还要懂得法律方面的相关知识,
所以要想成为谈判专业人士就要懂得这切知识,关于文化程度这个问题当然文化程度高对事物的理解能力强,这个也是根据自己的实况。以前对于谈判有的只是初中毕业或者小学毕业,对于谈判形成了自己的一条程序,所以这个问题也是靠自己的经验和自己的才能去完成这个事情。有时文化程度只是一个学历证明,对于谈判要靠自己的思维能力快慢的问题。也是个人对问题观念的真正见解,要有自己独立的思考方式,去做到自己独立的谈判技巧,这就是人的能力真正的差别。
说到谈判感觉有很大程度上谈判本身只是手段方法策略,而实际是要由身后强大的(综合实力)作为国家或者个人<集权>主张得以充分保障实施的要件,文化是只是双方要在实际接触开谈前所必须要进行了解熟知对方的风土人情,民俗风俗,生活习惯,宗教信仰,等等……以保障在谈判时全方位的了解对方,知彼知己
有地放矢,在尊重对方文化信仰,传统习俗,尊重人权人格的基础上,充分主动的以事实为依据,以自身主张为准绳,迫使对方同意或者妥协自己的主张。但是大家为了共同发展还是达成一致的协议。所以说文化差异不是问题。而利益相左才是问题的根源所在。