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发offer后又不录用如何处理
如题所述
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推荐答案 2021-12-15
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劳动者可以向用人单位主张赔偿。原因是用人单位发出录取的行为属于要约,需受到要约的约束。劳动者可以保留录取和面试结果、通讯来往纪录,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求获得赔偿。录取结果是用人单位向劳动者发出的要约,不是正式劳动合同,但它对用人单位同样具有法律约束力。
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发了
offer
结果不让入职了有赔偿吗
答:
当求职者遇到公司违约的情况时,
首先应与公司进行沟通协商,尽量通过友好方式解决纠纷
。如果协商无果,求职者可以向劳动监察部门投诉举报,或者向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至可以向人民法院
提起诉讼
来维护自己的合法权益。综上所述:当公司向求职者发出工作录用通知后突然改变决定不让其入职时,求职者是有权要...
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