管培生淘汰是被辞退吗?

如题所述

管培生淘汰。

当管培生被淘汰,主要优势在于有过失败的经验,如果善于总结,并在今后的工作中做得更好,就会比一般人优秀。

其次要选择一个企业工作,不在于企业是否知名或待遇有多高,甚至也不在于能否学到东西,因为这些你最终都会得到。

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管理培训生是企业实施的一项未来管理人才的培养计划,但事实上,并不是每个管理培训生都能如愿成为企业将来的管理人才。一方面,企业要在培训期内训练培训生的综合素质,包括快速学习能力、分析能力、全局能力、判断力等等,让他们能够在一两年内达到作为管理者的要求。

另一方面,管理培训生也要感受企业文化和制度,也要去体会这种环境是否适合自己。如果觉得环境不适合自己,首先可以找领导询问,弄清楚问题所在,并主动寻找解决方法。如果经过努力还是不能适应,那么就要慎重考虑是否需要换一个环境。

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