公司劝退让员工写离职该怎么做

Question

如题所述

Answer 1

离职书慢点写，写自动离职，以后打起官司来你无法获得赔偿和经济补偿金。是劝退，那先把经济补偿金谈好，按劳动法的规定执行，谈不好就不要在离职书上写任何字。

Answer 2

双方协商一致，可以解除合同，但应该按工作年限支付补偿金。

Answer 3

如果是公司劝退让你自己主动提出离职的话，需要和公司确认下是否给予赔偿金。如果符合劳动合同法里可以获取赔偿金的情况可以与公司协商解除劳动合同，并约定好赔偿金额？

Answer 4

在写离职报告前，须与公司达成离职的补偿协议，如果没有这份协议，绝对不能写离职报告，必须要有一个说法。

Answer 5

我觉得应该双方协商一致，以及各种福利待遇都有，这样按工作年限支付补偿金。