第1个回答 2021-11-15
是按实际工资,按最低不合法。但是也合理,你可以理解为公司雇佣你的总成本一定,或者说你的年综合总收入固定。社保公司也是拿出来现金付给社保局,所以这也是你的工资。
第2个回答 2021-11-15
这个具体以公司为准,按照地方最低基数缴是合法的
第3个回答 2022-06-27
五险一金缴纳是按照地方平均工资为基数,分成几个档次,从平均工资的60%到平均工资的300%不等。
第4个回答 2021-11-15
这样的缴纳方式按照当地的最低缴纳分数当然是比较合理的,毕竟他就是制定了一个这样的规则。