1.气氛的带动者很重要，这个人不一定是主持人（虽然大多是主持人）要有相当的口才和知识还要有很好的应对能力和人缘，这不是一两天就可以的，之后就是会议内容的设定了，这个要看你们单位的性质和人员的素质。 2.如果同事都比较外向的话可以考虑跳一些手语舞之类的！开始可以跳一些简单的，如《感恩的心》一支舞熟悉了就换另外一支，这样能活跃气氛，也能锻炼身体！ 3.总之，高效沟通能力是一个人、一个团队、一个企业健康快速发展的推进剂，我们要用喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心去获得最好的沟通.4.建议看看翟鸿燊老师的讲座会受益匪浅的。
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第1个回答 2013-12-13
让参会的人都能占到便宜。也可以做一些不顾面子的事，反正你要搞得像演员(内容的话就要看参会的人是什么水平)
第2个回答 2020-02-20
你讲我听是传统的会议形式，当代的会议形式更加注重双向互动。主办方与参会者、主持人与观众、嘉宾和参会者之间需要多一些互动，无论是线上还是线下互动，都可以提高参会者参与的积极性，带动现场气氛，打造活跃、轻松的会场氛围。
1、线上互动
线上互动可以设置一定的准入规则，在获取用户基本信息后，进行产品相关的福利反馈，这是一种能直接了解用户行为数据的有效形式。
线上互动的形式一般包括：微博话题互动、网上投票、转发抽奖等。
之前用过百格活动的系统，他们就设有线上微信抽奖的互动功能，很方便，只需要几分钟在活动后台填写一下抽奖信息，就可进行线上抽奖。
2、线下互动
如果要调动参会者和会议现场积极互动的气氛，最好的方式就是游戏。结合会议主题选择游戏类型，挑选趣味性较强的游戏，设置简单的参与方式、一定的参与门槛，用丰厚的奖品吸引参会者参与活动。游戏通常给人带来轻松愉快的体验，也会让参会者记忆深刻，并且可以引发参会者自发的分享和传播。
第3个回答 2013-12-13
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