领导因私 不重用我怎么办？

Question

在公司工作已经几年了，年初换了新领导，因现在这个领导和前任领导之间有个人恩怨上台后对各部门全体人员职位做了调整，把前任领导得意的人员调整到无关紧要的部门（说白了就是：一朝君子一朝臣；况且此次调整没有得到总部人事部门同意）为此我很郁闷。更不能忍受的是，他竞然把一个即没有学历，看不懂英文，更不懂管理的临时人员做为我的管理者。由于此人能力有限经常向别人苦诉--累，并说我在工作上不配合，以博得其它人对他的同情（他的说法颇有一套）不明事理的人，也渐渐对我有成见。
我现在的立场就是这样，实在的说我的能力足以应付这个职位，但，领导就是不把成绩算我头上，也不认可我。我该怎么办呀？ 告诉我吧~~~~~
救命啊~~~~~~~~~~~~~~~``（目前我还不想离开这。）

Answer 1

一朝天子一朝臣，这也是一种施政策略，如果换了你也有可能这样做的。他无非就是怕原来的中层不听他的，自己重新提拔一批人员，他们就会为自己办事。事情就在这里，他提拔的人里面一定会有因各种状况在今后的工作不适应的问题，时间长了，他会对一些人的所作所为感到不满意。你可以利用这种机会东山再起。楼上的朋友说的也不错，就看你自己的努力了。万万不可因为一时的挫折就万念俱灰，看破红尘。人生很短也很长，没有一帆风顺的人生。

Answer 2

人是有感情的,你要主动接近新领导啊,好事多磨啊.脸皮要厚一点啦,经常向他汇报思想啊,经常请他喝茶啊,到他家里玩啊,反正厚着脸皮都要接近他,久而久之,他就会对你好的.人在感情上是可改变的啊.

Answer 3

1,别急,混水摸鱼喽.他不辞你,你就干,不过别太为难伤身心了.
2,咳,你不想走就没有第二了.现在偶也这样的,没事,有能力白费,推着走,不过,我要有办法让他辞退我,年轻干嘛跟他耗,自有留爷处.只是在哪里都可能遇到相似情况.重要的就是别太为难伤身心了.挣钱还不够苦恼呢.又何必!!!!!!!!!!!!!!

Answer 4

是金子总会发光的啊，不要在乎一时的示意，领导总会看到你的优势和能力的，现在你唯一要做的就是主动配合那个一文不值的你的上司，让别人改变观点消除误会，建立自己的威信，如果有一天选拔管理者，你树立良好的人际关系会为你打通一切的。

Answer 5

想法搞掉他

Answer 6

依我看 ,该工作时还要工作 ,并且要积极努力, 一定要把自己的工作做好, 超乎完美尽职尽责, 让领导感觉到你的成绩 ,在适当的时候可以向领导发表一下自己对公司发展的建议 ,让他们体会到你对公司的重要性 ,你一定会鹤立鸡群的