职业价值观类型
一、独立自主型职业价值观：这种价值观强调个人独立、自主决策和自我管理。在这种价值观引导下，职业选择更倾向于那些能够给予个人自由度和自主权的领域，如创业、独立咨询顾问等。
二、成就实现型职业价值观：此类价值观关注的是通过工作实现个人成就和自我价值的提升。这类人渴望在工作中达成目标，取得显著成绩，通常在销售、企业管理等职业中表现突出。他们倾向于选择能够展现其技能、发挥才能并带来成就感的工作。
三、社会责任型职业价值观：这种价值观强调个体对社会的责任和贡献。持有此类价值观的人在选择职业时会优先考虑社会需要，如医疗、教育、公益等领域。他们注重工作的社会意义，追求为社会做出贡献的职业。
四、团队合作型职业价值观：此类价值观重视团队合作和协作精神。在职业选择上，倾向于那些需要紧密合作、共同完成任务的工作环境，如团队协作型的工作、项目管理等。他们注重团队目标的实现，而不是个人的突出表现。
五、创新探索型职业价值观：这种价值观鼓励创新和探索未知领域。持有此类价值观的人喜欢挑战新任务，寻求新的解决方案，往往在科技、研究等领域表现出极高的兴趣。他们倾向于选择那些能够不断学习和发展的职业，以满足其对新鲜事物的追求。
六、安全稳定型职业价值观：这种价值观关注的是职业的稳定性与安全性。选择这种价值观的人通常会倾向于选择那些具有稳定收入、良好福利和较少风险的职业，如公务员、大型企业的稳定岗位等。他们注重工作的稳定性和职业的长远发展。
以上就是职业价值观的主要类型。每种类型都有其独特的价值和意义，人们在选择职业时应充分考虑自己的职业价值观，以找到最适合自己的职业方向。