公务员和文职人员相比公务员好。
具体原因如下：
1、公务员更稳定
虽然说军队文职在工资待遇以及竞争压力等方面都远超普通公务员，但是说到稳定性，还是公务员更胜一筹；公务员可以说是公认的“铁饭碗”之首了，在岗期间只要不犯原则性的错误，基本都能稳定干到退休。
而军队文职人员是采用聘用制或任用制，简单来说就是签合同的。有些岗位需要几年签一次合同，或者需要考核后再继续聘任；跟公务员相比的话，还是没有那么强的归属感。
2、公务员社会认可度更高
虽然说军队文职也是军队人员的重要组成部分。但是在社会认同度上，现在人们还是更认可公务员，公务员的地位更受追捧。
3、公务员工作压力小
军队文职人员的工资待遇更高的同时，一些岗位工作量也不小；当然根据岗位的不同，工作量也不同，有的可能较为轻松，有的甚至得和部队的现役人员保持一个节奏，工作强度很大。总的来说，军队文职的忙碌程度是要大于公务员的。
公务员的基本素质：
1、政治素质
坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
2、智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
3、心理素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。
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