大学生职业生涯规划过程中出现的不足有

Question

如题所述

Answer 1

大学生职业生涯规划过程中出现的不足有

1、性格与职业的匹配。

从某种意义上说“性格比能力重要”，因为能力是可以培养的，如果员工的能力达不到要求，可以组织教育、培养和训练，通过职业能力的培养，就可能达到胜任岗位工作需要。

然而，性格主要是与生俱来的，一个员工如果他的性格特征与职业不相匹配，而是互相矛盾或冲突，虽然后天环境可以锻炼和培养，但难度大。

2、兴趣与职业的匹配。

兴趣是一个人从事职业活动的原动力，只要把一个人配置到他感兴趣的岗位，就是最苦最累都会尽自己的最大努力去完成各项工作。相反，如果一个工作岗位他没有兴趣，就是待遇最好也很难在工作岗位上取得成就。

扩展资料：

误区：

1、 错把理想当目标

理想在大学生眼里是个很陌生的字眼，随着年龄的增长大学生们在现实利益的冲击下显得越来越成熟，已经把已经把理想当作了儿童的专利而远离自己的头脑。即使有一部分人有理想，也把理想错当成了目标。

2、错把手段当目的

把职业理想转化为职业目标后，要看看有哪些手段可以实现职业目标。但在这个过程中，实现目标的手段当作了做事的目的。当抱着实现目标的心理去选择不同的操作手段时，很多人已经是在为选择操作手段而选择操作手段了。