职工社保生育险在异地是可以报销的，但需要满足一定的条件和程序。
一、异地报销的条件
首先，职工需要确保其社保关系已经转移到异地，并在该地建立了新的社保账户。这是异地报销的前提条件，因为只有建立了新的社保账户，才能享受当地的社保待遇。
其次，职工需要满足生育险的报销条件。一般来说，职工需要已经参加了生育保险，并且缴纳了一定的生育保险费用。同时，职工需要在规定的时间内向社保部门申报生育险待遇，并提供相关的证明材料。
二、异地报销的程序
职工在异地生育后，需要向当地的社保部门提交报销申请。具体的申请材料可能因地区而异，但通常包括医疗费用发票、生育证明、身份证明等。职工需要仔细了解当地的具体要求，并按照要求准备相关材料。
提交申请后，社保部门会进行审核。审核通过后，职工就可以获得相应的生育险报销待遇。需要注意的是，报销的金额可能受到一些因素的影响，如当地的报销政策、医疗费用标准等。
此外，为了方便职工进行异地报销，一些地区已经实现了社保信息的互联互通。职工可以通过网上平台或手机APP等渠道查询自己的社保信息、提交报销申请等，大大提高了报销的便捷性。
三、注意事项
在进行异地报销时，职工需要注意以下几点：
1.了解当地的社保政策和报销流程，确保自己符合报销条件；
2.妥善保管好相关的证明材料，避免遗失或损坏；
3.如有疑问或遇到困难，及时向当地社保部门咨询或寻求帮助。
综上所述：
职工社保生育险在异地是可以报销的，但需要满足一定的条件和程序。职工需要确保自己的社保关系已经转移到异地，并在该地建立了新的社保账户。同时，需要了解当地的报销政策和流程，准备好相关的证明材料，并按照规定的时间和要求提交报销申请。在报销过程中，职工需要注意保管好相关材料，并及时咨询或寻求帮助。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十条规定：
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条规定：
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十五条规定：
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考