教师惩戒规则如下：
第一条：
（目的依据）为落实立德树人根本任务，保障和规范教师依法履行教育、管理学生的职责，维护师道尊严，促进学生全面发展、健康成长，根据教育法、教师法、未成年人保护法等法律规定，制定本规则。
第二条：
（适用范围）普通中小学校、中等职业学校、特殊教育学校（以下称学校）教师对学生实施教育惩戒，适用本规则。
第三条：
（概念界定）本规则所称教育惩戒，是指教师和学校在教育教学过程和管理中基于教育目的与需要，对违规违纪、言行失范的学生进行制止、管束或者以特定方式予以纠正，使学生引以为戒，认识和改正错误的职务行为。教育惩戒是教师履行教育教学职责的必要手段和法定职权。
第四条：
（职责要求）学生违反学生守则、校规校纪、社会公序良俗、法律法规，或者有其他妨碍教学活动正常进行、有害身心健康行为的，教师应当给予批评教育，并可以视情况予以适当惩戒。
教育行政部门、学校应当支持教师正当行使教育惩戒权，制止有害于学生或者侵犯学生合法权益的言行。
教师惩戒法律分析及内容：
教师惩戒法律分析：
对有扰乱课堂秩序、吸烟饮酒言行失范、打骂欺凌同学等违纪行为的学生，要进行适当惩戒。轻的可以点名批评、责令赔礼道歉、罚站一节课，课后教导等。
情节较重或屡教不改的，可由学校德育工作负责人予以训导，罚其从事公益服务、暂停校外集体活动等。情节严重或者影响恶劣的，还可以给予不超过一周的停课或者停学。
教师惩戒法内容主要有：
1、对违反课堂纪律的学生进行点名批评。
2、责令学生进行赔礼道歉，以口头或书面的形式作出个人检讨。
3、结合实际情况让学生从事班级公益服务，或者进行其他的班级任务。
4、在课堂教学实践过程中站立一定的时间。
5、下课之后对学生进行专门思想以及其他方面的教导。
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