省考和国考哪个难?

如题所述

省考和国考肯定是国考难一点,毕竟是为央直机关筛选人才,来看看国考和省考的具体区别吧,会解释到为什么国考比省考难一点!

国考和省考的区别主要在以下几点!

一、组织单位不同

省考与国考的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。我们首先要从概念上进行区分,国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试,是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织,为中央、国家机关及其直属机构招录公务员。

而省考是以各省为单位,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试,为省、市、县、乡四级机关招录公务员。

二、考录机关不同

按照考录机关的层级、隶属关系,公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列。国考是中央公务员考录序列,可以分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。省考是各省的公务员考录序列,机构和职位分类在实际上与中央四大系统有着对应的关系,也可以分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构,在总体上是参照公务员法管理事业单位四个系统。

三、国考与省考的招考对象范围不同

国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民,但是国考和省考的具体招考对象是不同的。国考招考具有全国性,全国各省区的公民都可以报考,是没有户籍限制的;而省考的招考范围则相对小了一些,招考范围是在本省,一部分省区、部分职位会有户籍上的限制。

四、笔试科目相同但细节有所不同

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。两者都包括笔试和面试,但就题型和考试难度而言还是有所不同的。考试类别科目设置命题模式题量国考行测申论均实行分级分类考试,按照中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位的不同要求,分别命制试题。国考是省考的风向标,一般都有自己的命题组专家统一命题。

国考行测分类别,地市试卷120分钟答130题副省及以上试卷120分钟答135题。省考省考的公共科目与国考类似,大部分省份为行测和申论,不分类。但部分省份会实行分级分类考试,比如浙江行测分ABC三类,申论分AB两类;山东申论试卷分为AB两类;海南考试类别为甲乙类。大部分省市命题及考试大纲 均采用国考形式,但有独立命题和统一命题两种模式,独立命题即各省有自己的命题程序;统一命题即国家命题组和各省命题组共同参与。各省省考也不尽相同,如北京120分钟答135题,河南120分钟答120题。

五、录用待遇不同

因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同,薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上,东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上,海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门。

六、考试时间不同

国考报名时间一般在每年10月中下旬,考试时间一般在每年11月的第四个周末或在每年12月的第一个周末。省考时间差异较大,大部分省份集中在3~4月,也有一部分省份会在下半年单独举行公务员考试,比如北京、江苏、上海等。少数省份比如四川会有春、秋季两次考试。

七、考题难度有差别

从总体上来说,国考相对于省考难度会更大一些,国考题量较大,申论方面国考试卷分副省级和地市级两种,对于考生的答题要求也是不一样的,对于字数的要求也会更高一些。

八、竞争激烈程度不同

国考招录人数较少,报名条件严格,竞争比较激烈。一般情况下,国考每年都会招2万人以上,其报名条件限制较多,面向全国招录,竞争比高居不下。而省考招录人数较多,每个省份竞争程度不同,报名条件比较宽松,大专以上学历均有机会报考。看到这里,大家对国省考的区别了解了吗?如果还是不知道考什么,小编建议:非北京户口的想留在北京,国考是首选;想解决异地调动的,考国考;想级别高的,考国考中央岗位。

想离家近离父母近,考省考;经济发达地方,考省考。其实,越是发达地方,越不要小看基层岗位,苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。无论国考与省考差异几许,考生首先要做的就是专心备考,提升实力,厚积薄发,只有自身条件过硬,才有更多选择余地,增加胜算!

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第1个回答  2022-11-15
国考过后,省考也随之而来。2022年公考大军队伍越来越大。

从各省发布的招录公告来看,今年有不少省份进行了省考扩招,且进一步偏向基层和应届生。有专家表示,此举主要是为了解决毕业生就业问题,同时鼓励公务员到基层去锻炼,增强基层发展的活力。

尽管有扩招,但相应的竞争丝毫没有减弱。截至目前,河南省计划招录7993人,报名人数超过58万人,相比去年净增了10万人。福建省招录4057人,报名并通过审核的人数接近23万人。一些过去几乎无人报考的乡镇公务员岗位,也出现“挤破门槛”的现象。

招录2人,报名3608人

自去年年底以来,全国各个省份相继启动了2022年公务员省考招录工作。

目前,已有20多个省份发布省考公告。广东依然是公考第一大省,招录人数达到15801人,河南、山东、湖北、湖南等省份的招录人数也超过了7000人。

值得关注的是,去年曾有20个省份的省考缩招,相比而言,今年除了江苏、上海、辽宁等地,不少省份都进行了扩招,如北京、山东、天津、河南、湖南、江西等。其中,江西省招录人数增长59%,湖南省考招录人数增长49%。


2021年11月28日,2022年国家公务员考试在全国各地各考场同步开考,计划招录31242人,16745个岗位,相较于上一年度增加5516人,扩招21.4%,招录人数近年来首次突破3万。中新社发 姚俊 摄

虽然扩招带来的名额机会增加,但竞争丝毫没有减弱。

多个省地报名还未结束,但从目前的数据来看,今年省考报名人数将再次实现突破,福建省招录平均竞争比达61:1。

与此同时,限制条件少、经济相对发达地区也相继出现了“千人坑”岗位。中共郑州市委政法委员会,招录2人,报名3608人,竞争比达到1804:1;厦门市思明区人力资源和社会保障局(01)综合科一级科员招考1人,报名人数1541人。

实际上,今年的国家公务员考试报考竞争更是激烈。今年共计招录31242人,扩招了21.4%,也是历年来国家公务员招聘人数最多的一年。同时,国考报名人数也创下新高,突破202万,同比去年增长34.2%,其中,最热岗位竞争比超过20000:1。

曾在组织部门工作过的李伟(化名)认为,无论是已经结束笔试的国考,还是各地省考,扩招的政策是和国家整体战略相匹配的。

根据教育部公布的数据,2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人,高校毕业生人数将达到1076万人,同比增加167万人,再创历史新高。

李伟表示,今年高校毕业生人数继续增加,同时,由于国外疫情仍在蔓延,出国留学、就业的人员持续走低,导致国内就业市场人数增加,此时,体制内的单位便要发挥其作用,既通过公务员扩招来吸纳一部分就业人员。

教育也发布通知,要求做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作。其中提到,要充分发挥政策性岗位吸纳作用,如健全毕业生基层就业支持体系、优化招考时间安排等。

“当然,各个地方的公务员扩招也是多种因素造成的。比如一些职能部门的老干部这两年会相继退休,为了补充新人,也会进行扩招。但最主要的原因还是为了解决就业,各地招录政策基本都是偏向于应届生的”,李伟说。