1、你可以要求第二个月开始支付你 双倍工资 。 2、你现在提出 辞职 ，如果单位同意你马上走，那就马上生效，否则，以你交接完工作开始生效。你这样的情况，不需要提前30天提出辞职，你可以给单位一个时限，要求在什么时间内办完交接手续，否则不再配合单位办理交接，单位承担不利责任。 3、解除后可以申请2倍 工资 ，最好你要提供你入职的日期证明和薪资水平证明。 4、没有合同的前提下，只要你能证明你的入职日期，公司都应该补缴你的 试用期 社保 。离职一年后还能 申请劳动仲裁 吗可参考上述
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。