第1个回答 2009-08-05
算工伤。是可以精神补偿的
第2个回答 2009-08-05
首先得弄清楚是帮忙，还是有劳动关系，如果只是帮忙，那就不属于工伤了，可以将村委会告上法庭。如果是由劳动关系，那可以由村委会在事故发生日起30日向当地劳动部门申请工伤，村委会如不申请，个人可以在1年内向劳动部门申请工伤，认定后治疗工伤部位费用由村委会全额支付。
第3个回答 2009-08-05
肯定按照工伤事故处理。村委会必须承担一切医疗费用。并且承担基本工资。
第4个回答 2009-08-05
1、是否属于工伤？
根据《工伤保险条例》【(国务院令第375号)2004年1月1日起施行】
第二条规定，村委并不算是“用人单位”，所以，您父亲与村委之间的关系并不受 劳动法、工伤保险条例调整，您父亲的伤不是工伤。
《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、是否能得到赔偿？
能。您父亲虽然不是工伤，但其权利仍由其他法律予以保护。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
3、赔偿范围是什么？
根据您所述情况，赔偿范围是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4、可否请求精神损害赔偿？
可以。您父亲的身体权遭到侵害，依法可以得到赔偿。
最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释
第一条 自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
（一）生命权、健康权、身体权；
（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；
（三）人格尊严权、人身自由权。
违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。
第5个回答 2009-08-05
劳务关系已确定是事实上所确立的劳动合同；那
么在劳动中受伤就可以认定为工伤。【民法】：
建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物，悬
挂物发生倒塌 、脱落、坠落造成他人损害的，
它的所有人或者管理人员应承担民事责任。
根据上述法律条款，该村委应负责你爸爸的相关
费用；工伤申请鉴定，医疗费，营养费，住院费
交通费，误工费，护理费，住院伙食补助费补助
费等；
如果该村委不予认可；你可到当地法院提起民事
诉讼，你的维权主张一定会得到法律支持的。
上述意见仅供参考。