劳务派遣制的单位可以去吗？？

Question

我是应届毕业生由于学校不是很好一只没找到工作 今天面试了一个很不错的国企（证监会） 可是是通过中介公司介绍去的是劳务派遣制 不过单位给上5险一金 而且有饭补 节假日补助 就是工资低点 一个月才1000块钱 我家里条件不错在家呆着一个月也给一千 所以我不看重工资 请问我如果面试上了该不该去啊 是不是应该去学习一下长长经验呢 可我又不太懂什么是派遣制 只知道不是正式员工 我不知道该怎么办....

Answer 1

可以去的，现在很多企业都是采用的派遣制度，很多国企因为编制不够需要招人，只能采取派遣的形式了。
至于很多人提到的剥削员工，那就太片面了，派遣很好的一点是可以保证企业是低风险的环境下合法用工，又能保障员工应得的合法权益，为双方创造出双赢的局面。

最重要的一点就是得弄清这家派遣劳务公司的的资质，正规操作的公司对员工对公司都是很好的，那些不是很靠谱的劳务公司就不敢恭维了~

Answer 2

和你说实话吧...劳动派遣就是现在廉价用工的一种模式..很多企业单位为了规避责任弄得..在哪里没有什么发展的..因为你不算是证监会的正式员工...你和别人干一样的活他们单位的员工可能4000-5000 你才1000多..劳动派遣是一种剥削的新模式而已..你不如找一个正式和你签合同有诚意的单位..哪怕小点..本回答被提问者采纳

Answer 3

刚毕业建议你去多学习学习，学多了艺不压身。至于单位采用派遣制，那只是用人单位的一种管理制度，如果签的合同期限不长的话，跳槽的时候也方便，不用牵涉到违约金的问题。

Answer 4

劳动派遣就是规避《劳动法》，最大限度剥削员工……干的和正式工相同甚至更累的活，拿的只有别人1/3或1/4的工资……