在体制内工作，疑似被领导穿小鞋应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在体制内工作，疑似被领导穿小鞋应该怎么办？你得罪了人家，可能也有你的一定原因，比如直脾气，说话不注意，耍小聪明，任性，不服从安排等等。不是有句名言说吗：脾气决定前途，性格决定命运。根据很多体制内的人经验，在这种情况下，不要再任性自己，压抑一下自己的脾气，并且，找个机会，讨好一下你单位副职领导，而且平时在他面前更加谦恭些，笑脸相迎，说话多给他赞誉之词，如果有单位微信群，如果这个领导发什么消息或者晒什么，你就得赶快第一时间点赞。

如果这个领导从来不发什么消息，你就在微信群里有意无意般间接般提到这个领导，时不时巧妙夸奖这个领导有才干，有工作能力等等。人心都是肉长的，久而久之，这个副职领导会改变对你的看法，你就有可能化解了危机。另外，劝告你一下，不管是副职领导还是其它领导，千万不要再得罪，不然，你很难修复这种关系的。在体制内，得罪任何正副职领导都有可能被穿小鞋，包括得罪其它科室负责人，还有普通同事。单位很简单，复杂的是人。在体制内尽可能不得罪任何人，积极去结善缘，有个好人缘。如果真不幸得罪了副职领导。应该从以下方面尝试去改善；

真诚去解释一下，请副职领导喝一小杯，承认自己的错误。人在屋檐下，不得不低头。个性过强，傲气太重，都有可能导致错失许多人生机遇。除非你快临近退休了，得罪任何人都不怕了。实在无法缓和之间误会和矛盾，就找机会调开。吸取经验教训，少去得罪人。这个社会不知道哪块乌云有雨。尤其有的财会人员，不仅得罪副职领导，还得罪大批领导，过后遭到好多人怨恨咒骂。一旦某些方面出现差错，必然遭到各方面报复。有的财会人员无法在原单位立足，只好选择调离。树挪死，人挪活。

Answer 2

要给自己树立一个不好惹的形象，在职场中要适当的树立自己的威望。可以选择合适的时机适当的闹一闹。 解决的方法就是抓住领导的把柄。在人际交往当中尽量不要拉帮结派。

Answer 3

我觉得你可以跟领导的上级领导说明这个情况，如果实在忍受不了，那么就可以选择辞职，大不了换一个工作。

Answer 4

不要去在意这些，做好自己的事情就行了，而且也不要太在乎别人对自己的评价，只要干好自己的事情，无愧于心就行了