公司每隔几年就在三个部门里面进行员工夸部门调岗，把员工调到跟自己专业不符的部门工作，这种做法好吗？

Question

如题所述

Answer 1

熟悉的专业、领域、工作环境会提高人的工作效率，但也可能会使人形成惰性，失去创新的积极性；
而通过轮岗可以通过不同的岗位来发觉与岗位更适应的人才，但也同样伴随着一定的适应期，从而降低工作效率；
这种做法有利有弊，如果能够尽快的确定各个岗位相对适合的人才，效率的适当降低还是可以接受的。

Answer 2

我认为他这样做很好啊，使这个员工在这个公司之内掌握更多的。技能被以后全面。工作打下一个很好的基础一个人的工作能力方面。都掌握了。岂不是一件好事？本回答被网友采纳