老板三个月不发工资的解决办法如下:劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。每年年底,辛苦工作了一年的农民工也要收拾行囊,回老家与失散已久的亲人团聚。他们累了,只有回到家才能彻底放下。然而,这温馨的景象,往往被一堆未付的事件所毁,让农民工一年的努力,换不出一张满意的成绩单。
负责支付农民工工资的工作人员和农民工遮遮掩掩,或者承认工程不好,真的发不出工资,就把欠下的工资以欠条的形式解决,等以后再发钱,在这种情况下,很多农民工看不出再要工资的希望,而什么时候欠条,什么时候能变成工资,一切都是未知数。
更让人生气的是,有些当地的老板,竟然采取这种形式,在拖欠了很多一波工程款的情况下,最终大楼就建好了,没有投入多少成本,农民工想哭,却又拿他无奈,因为他雇了你,已经玩够了文字游戏,就算签了劳动合同,也不会给你留下太多把柄。基于以上两点,提醒外出打工的农民朋友们,在进入工作单位之前,在签订劳动合同的同时,尽可能做到工资按月结算,以免积欠众多,因种种原因,造成更大的经济损失。
农民进入工作单位后,由于人情和工作需要,往往不愿签订劳动合同。相反,他们把感情作为双方的基础。无论这个问题多么困难,它都必须解决。农民工的汗水不能白费,最底层的劳动力不能被别有用心的资本剥削。国家对此高度重视。根据《劳动法》,协调地方有关部门解决农民工欠薪问题。有一个国家是为农民工提供支持的,以后在索要工资的时候,农民工可以站起来,对此,相关部门还印发了农民工索要工资的窍门,手把手教农民工如何索要工资。