面试是否成功与你参加面试的次数没有必然联系。学校在招聘面试的时候主要还是考察你的个人能力和自身素质是否能够满足教学要求。
分数差距是否大，和考官评分有关系，也和对手实力有关系。
比如在你前边人表现的很差，但是到你这里表现的比较好，那你的分数可能就很高；但是如果在你前边的人面试表现的都很出色，但是你却表现很一般，那你的分数就不会高。所以教师编制中面试成绩的高低取决于你的运气和对手的实力。
教师招聘面试的时间和地点以准考证为准，如果想提前了解，建议打电话咨询下招考单位。
好 心相 劝 笔 试 还 是不 要掉 以 轻 心 现 在 竞 争 大 ，报名 的 人多， 还是要 仔细看书， 面 试这 个 本来 就 是 用 来 淘汰人 的， 你 要 有 经济能 力还 是可以去 报个 面 试班 ， 毕 竟 有 老 师 指 导 会 比 自 己 瞎 摸索 好 ， 我 直 接 在四川 山 香联保的 笔 面 试 协 议班 ，一 个 自己压 力不 会 那么 大 再者 退 一步 考不过还能 退 钱， 人 家 机 构 也 是 希望 你 考 过啥 都 会 给 你 用最好的。
江西教师招聘是全省统一考编的，在每年的4月份出公告，5月份笔试，同学可以根据时间来合理安排备考
试讲为主。一般在10-20分钟左右，要有板书，看你的字写得怎样。
1、2017丰南教师招聘报考人员只能报考一个学校的一个职位，分别录取，不得兼报。
2、受聘人员由区教育局按照职位需求安排，被中小学幼儿园定校招聘的直接安置到相应学校任教，被特教中心招聘的安置到特教中心任教。
3、新参加工作的受聘人员，试用期间工资按事业单位大中专毕业生见习期标准执行;试用期满经考核为合格等次的，工资福利按国家有关规定执行，其中岗位工资按聘用单位所聘岗位确定，津补贴及其他福利按聘用单位相应人员标准执行。
您好，中公教育为您服务。
现在南京四城区、浦口、六合等都出了。
2015年南京中小学新教师公开招聘公告汇总
笔试
1、笔试组织：由南京市教育局统一组织。
2、开考比例：同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，少于该学科(专业)招聘人数3倍的，报市人社局同意后相应核减或取消该学科(专业)招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。
3、笔试科目和内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。
4、笔试时间和地点：时间初定为2015年1月31上午，以准考证标注的时间、地点为准。
5、笔试合格线：各学科笔试合格分数线由市教育局根据具体学科需求划定。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
这个首先要看你所参加的考试面试所占比例是多少，一般来说都是50%，这个比例越大，翻盘机会越大；
其次，还是要看你自己是不是有信心，如果你讲课超牛，有丰富的实践经验，面试分数比笔试容易拉开；
还有，你们这次考试如果招的人越多，你越容易翻盘，因为所有的考试，前三名的成绩一般都会超过后面的名词，但是后面的成绩差距就微乎其微了。可是面试轻易就能拉开七八分。
当然，还要看您所在地是否有一些所谓的“潜规则”，这个就不在讨论范围内了。
面试有以下几种：
1.微型课也就是试讲（一般15分钟）。
2.说课。
3.教育问题机构化面试（不过较少）。
4.以简为的老师多年经验老看，第一种和第二种最多，第三种只有小部分。