单位给员工停缴社保怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

单位给员工停交社保怎么办？

公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补缴；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金；公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的，由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。

个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。

把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

Answer 2

单位不得私自停缴员工的社保，但是员工离职了之后，单位是有权停缴其社保的。具体方法如下：
一、各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密码，公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保。
二、选择企业网上申报，登入系统，点击单位申报业务，在员工信息变更栏中选择停保。
三、然后选择离职员工，把离职员工的相关信息删掉，把社保选择停缴即可。
以上是网上为员工停保的流程，当然也可以带上相关的材料到当地的社保部门办理，一般所需要的材料有：该员工的离职证明并盖章、离职员工身份证复印件、单位办理人的身份证复印件、填好的单位职工异动表并盖章。但是各位读者要注意，若员工是当月离职，为离职员工停缴社保后，当月还应缴纳社保，次月停保才能生效。

Answer 3

公司不得私自停缴员工的社保，但是员工离职了之后，公司是有权停缴其社保的。具体方法如下：
1、各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密码，公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保.
2、选择企业网上申报，登入系统，点击单位申报业务，在员工信息变更栏中选择停保。
《社会保险法》第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

Answer 4

给员工停缴社保主要看是什么原因停缴，是职工离职还是职工，嗯，因为缴费年限满了之类的原因，如果是非正常的话，职工可以向单位提出申诉啊。

Answer 5

如果是正常的劳动合同期间，未经员工同意停缴了社保，这是合同违约行为，可以收集材料到当地劳动监察大队举报，要求补缴社保。