11问答网
所有问题
劳动合同订立的原则有哪些
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-12-15
您的浏览器不支持HTML5视频
劳动合同订立的原则有:1、合法原则;2、公平原则;3、平等自愿原则;4、协商一致原则;5、诚实信用原则;6、其他原则。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/FM22SM4vFFPFSvF2qP7.html
相似回答
订立劳动合同
应当遵循什么
原则
答:
一、
订立劳动合同
应当遵循什么
原则
1、订立劳动合同应当遵循以下原则:(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则;(6)其他原则。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳...
大家正在搜
订立劳动合同遵守原则
签订劳动合同的原则
劳动法规定劳动合同签订原则
订立劳动合同应当遵循什么原则
定理劳动合同的原则
劳动合同应遵循的原则
简述劳动合同签订的原则
劳动合同签订的基本原则
订立劳动合同的五大原则
相关问题
劳动合同书的订立原则
劳动合同的订立有什么原则
劳动法中的劳动合同的订立原则包括那些
劳动合同订立的原则有哪些
订立劳动合同,应当遵守以下哪些原则
订立劳动合同必须遵循哪些原则
签订劳动合同有哪些原则
签订劳动合同的原则有哪些