无论是校园招聘还是社会招聘，在进入企业之后都会成为正式工，但是我觉得还是校园招聘比较好，因为校园招聘可以根据自己在学校当中所学的专业，找到适合自己的职业岗位，而且校园招聘就业的学生能够直接从学校步入社会，并且无论是就业保障还是企业福利都会从一出校园之后领取到，而且自己的工龄也会根据自己入职的那一天算起，不向社会招聘的人们，在就业之后工龄还要重新算起，如果之前在某家企业上班，通过社会招聘招入另一家企业的话，很大程度上会影响到自己的工龄和自己的职业发展。
在校园招聘下的学生，在职场就业的时候会更加得心应手，因为这些学生直接从学校就到了自己的就业岗位上，对于自己在学校学的知识内容可以通过工作充分的运用出来，因为毕业之后学生肯定不会短时间内将自己在学校当中所学的专业知识忘记，如果是社会招聘下的人员，可能在之前的工作过程当中，运用的专业并不符合自己所学专业，长此以往当通过社会招聘进入职场的人，可能就会重新学起自己之前学到的知识内容。
在社会招聘下脱颖而出的人，有可能在专业技能知识上没有刚毕业的学生优秀，但是当他们入职之后懂得人情世故，在工作过程当中也会十分的轻松，不像刚毕业的学生一进入职场并没有丰富的经验，很有可能会因为某些细小的事情而使周围的同事疏远自己，也有可能会因为自己的固执己见而让自己负责的某一项工作没有做到位，所以无论是校园招聘还是社会招聘下的人员，都应该去在就业之后努力的工作和学习，胜任这份工作。
在当下的社会，随着内卷的严重，职场上的竞争已经越来越激烈了，并且未来可能也只会更加激烈，很多地方都相继出现了毕业生就业难的问题，而对于现在的大学生来说，最焦虑的问题其实也就是自己毕业后找不到工作该怎么办。而众所周知，毕业生就业的渠道主要有两种，一种是校园招聘，也就是部分公司直接进入校园来选择适合的人才，一种是社会招聘，也就是需要毕业生自主去人才市场进行应聘。
而就目前的形势来看，关于这两个招聘方式，个人觉得校园招聘要比社会招聘更好一些，理由有以下两点。
1、一所大学中的学生少则几千，多则几万，且有很多不同的专业，而每个公司也都会针对性的挑选人才来就职。但在社会招聘中，人才市场的人流量很大，这其中不光只有这座城市的毕业生，还有很多其他需要就业的人群，其竞争激烈的程度要远高于校园招聘，由此可见，在校园招聘中应聘到合适的职位，可能就会避免了毕业后就业难的问题。
2、假设学生在校园招聘中找到了适合自己的工作，那么好好将这第一份工作干好，今后在职场上便会获得各种各样的成就，这些成就可以为自己累积到一定的工作经验，从而让自己的简历变得更加好看。而当学生在熟悉了职场的生存条件以及积累到一定的经验之后，如果觉得现在的工作不合适，那么再去人才市场中选择另一个合适的职位，这第一份工作积累下来的成就和经验就可以成为你的垫脚石，让你跨上更高的一层台阶。
在我的观念里，在校招中应聘工作的重心不一定要是薪水，而是经验，在有了经验之后，就可以选择更好、待遇更高的工作了。