在职场中能力强和能力弱的人，能成为朋友吗?

Question

如题所述

Answer 1

若是情谊深厚的二者或多人之间，能力的强弱就变得不那么重要了，大家都能珍惜彼此，愿意付出，这样的朋友关系会越来越稳固。能力弱的人其实在和能力强的人交谈的过程中会听到一些自己从来没有想到过的一些新思路，可以从中获得一些启发，而且能力弱的人所提出的疑问对方都能有一个完美的解答。能力强的人在传授和能力弱的一些方法或者思路的时候会很轻松而且还能得到满足感，因为能力强可能平常接触的人都是比他能力更强或者同等级的人，所以在和他们的交流相处中并不能展现出自己的优势。

能力强弱跟做朋友是两个不同的问题，能力强的人可能他多用心多学习学习，在某一领域他下了狠功夫，所以他能力强，而有的人懒得学习，但是他为人诚实，所以跟做朋友没有关系！能力强的人有可能他比较聪明，而有的人天生就比较笨点，但是笨的人只要他心地善良，为人忠厚老实这种人还是值得交的，毕竟每个人接受的教育能力和智商不一样吗！

能力强弱只是某些方面相对的。每个人都有闪光点。再说，能否成为朋友，不取决于能力强弱，而是两人是否脾气相投、是否聊得来、是否在内心相互吸引，有共同点物以类聚，人以群分，是否成为朋友，一般是以志趣和道德观念（世界观、人生观、价值观）等作为选择的标准，即志同道合即可成为真正的朋友。朋友也有很多种，普通朋友，知心朋友，交心朋友，真心朋友等等。看你想交什么样的朋友并想成为什么样的朋友。总之，能力各有强弱，即使不能帮助，但一定要相互尊重。要广交朋友，但一定不能滥交朋友。

Answer 2

个人认为，是可以的。虽然说人以类聚，物以群分，但这并不意味着强者只能和强者做朋友，弱者只能和弱者做朋友。

近朱者赤，弱者接近强者，和强者成为朋友，会提升自己的能力，让自己走向成为强者的路上，强者起到了带动弱者的作用；

人无完人，并非弱者所有方面都比强者弱，弱者也有自己的闪光点，强者弱者交朋友可以互补，提升强者自己不足的方面。

Answer 3

可以成为好朋友，这个主要和性格有关系，和能力并没有太大的关系，反而两个人的实力差距比较大，没有竞争可以更好相处。

Answer 4

通常情况是不能：

一般能力弱的人，会是领导心腹。

既然是同事，利益必然有限，花利即共敌。

同级不可能。

其他情况是可以成为朋友：

相互协助有利，则有能。

能力相差太大，亦可能。

Answer 5

职场经验：职场如战场，但同事却不是战友。可以把后背交给战友，但把后背交给同事，后悔最终是自己。
职场中人与人之间的关系大多数是价值交换，同事之间的关系很微妙，在某些时候可以成为同盟，有些时候成为竞争对手，甚至有时会成为敌人。
相对于大多数职场人来讲和同事在一起的时间比家人都多，可以成为伙伴，但绝对不能成为掏心掏肺的朋友。利益、价值、现实会让彼此之间的关系成为障碍，离开相同的环境，也许会成为朋友，但有同事这层身份在很难。
职场就像金字塔，越往上走，地方越狭窄，职场人都在努力地向上爬，时而需要助力，时而踩着别人，时而会把别人拉下来，走在了一个平台上，感觉位置拥挤也许就要强大自己，扩展自己的“领地”。
在力量继续够了之后，继续向上爬，一直到自己再也爬不动的时候，也许会平安过渡到退休，也许因为“领地”太大，影响了别人的发展，而被推下或者抛下去。大家都在做着同样的事情，所以同事之间设防很有必要。