职场中那些性格内向的同事，在与身边的同事打交道时，从来都不懂的表达自己的感情和兴趣，一般这种同事的圈子是非常小的，在工作中总是会给大家一种善良老实的感觉，往往都会因为这些特点导致自己被大家欺负，
老实内向人员做到这四点，才不会被同事们欺负
2018-12-14 12:10
职场中那些性格内向的同事，在与身边的同事打交道时，从来都不懂的表达自己的感情和兴趣，一般这种同事的圈子是非常小的，在工作中总是会给大家一种善良老实的感觉，往往都会因为这些特点导致自己被大家欺负，下面小编就为性格内向的朋友分享四个技巧，来帮助大家不再被同事欺负，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编来看看吧!
一、在工作中暗示自己，强迫去锻炼自己
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那些性格内向的人，肯定是经过长时间的才形成的，这种性格也不是轻易就能够改变的，当强制自己去适应一些新的环境，自己的胆子和做事风格也能得到改善;老乡内向的人，在工作中面对一些自己不喜欢的事情时，可以试试让不断的暗示自己，强迫自己尝试去做一些事情，让自己适应去做一些与人打交道工作，当自己能够胜任时，虽然性格不会改变，但是自己的交际能力是能够得到提升的。
二、在工作要学会和领导沟通
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相信那些内向的朋友，在自己的潜意识里，认为每一个领导都是不善于沟通的，这是一种非常错误的认知，当自己尝试和领导沟通一次后，一般都会让自己找到自信的感觉，当领导认可你时，相信对自己的成长是有很大帮助的。要想让自己和领导的沟通效果更好，首先就是要去了解领导，了解领导的兴趣爱好之后，自己与领导的沟通会越来越顺畅;因此，性格内向的朋友，在工作要学会与领导沟通。
三、在工作中抓住领导赏识的机会
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一个性格内向的职场人员，要想得到领导的重视，在领导的面前就要学会表现自己;相信大部分内向人员，在工作中认为出风头是一件卑鄙的行为，从而在公司里不愿意表现自己，这样就会让自己丧失更多的机会，这种同事即便工作再努力，抓不住表现自己的机会，是永远都得不到领导赏识的;因此，大家在工作要学会，抓住领导赏识自己的机会。
对于这个问题，会呀，领导都是揣着明白装糊涂的，你不明说钱太少了要涨工资的话，基本不会有人主动给你涨工资呀，这不是领导对你的压榨，而是人性的问题，你不反抗别人就当你默认了，性格再内向该说的不说，别人也未必了解你的真实想法。