为什么有人说“千万不要去小公司上班”？什么样的公司是小公司？

Question

如题所述

Answer 1

因为在小公司上班学不到什么东西。规模小，不到100人的公司算是小公司。

Answer 2

去小公司上班发展会受到阻碍，并且并不是很稳定，随时都会有倒闭的风险，一般情况下公司只有几个人组成就属于小公司，这样会导致有做不完的工作。

Answer 3

因为小公司在一定程度上代表着钱少事多，领导更是会各种干涉你的工作和生活，在这种公司上班，你很难得到成长。
这里所说的小公司，并不是只有几个人的小公司，反而是那种刚脱离生存阶段有几十人的公司，这种公司往往事情特别多，但钱却不多。

Answer 4

一：小公司制度不完善,小公司一般没有完善的工作制度，不能派专人负责，连领导都有最终决定权。我的一个朋友在加入这家小公司时甚至没有签署劳动合同。会议期间，领导们每天都做各种各样的演讲。一个说下个月将提供社会保障，另一个说社会保障将以工资的形式支付给每个人，另一个人说社会保障在加入公司一年后才支付。系统不完整。雇员才是受害者。到那时，我们甚至没有证据来寻找理由。

二：有些人取笑小公司、铁腕老板和流动的员工。小公司的员工流动率很高。在我所呆的公司，很多人在新的一年辞职，只有三个人留下来。因为小公司的老板是最大的，员工很少，没有晋升的空间。如果一个人想辞职，几句抱怨就会导致一群人辞职。每个人的工作都很基础。他们只是混日子，没有尽快找到另一份工作。

三：如果你有良好的远见和运气，你可能会找到一家财宝公司，在一段困难时期后，你可以赢得一个光明的未来。但如果这是一个多选题，一个是一家有基本工资但有发展空间的大公司，另一个是工资高于大公司且前景不确定的小公司，我建议你毫不犹豫地选择大公司。

四：当你进入一家大公司时，我们决不能认为你可以放心。在大公司里，你将面临更大的竞争。如果你想生存下去，你必须做到以下几点：公司越大，规则就越详细。此时，我们必须熟悉公司的规则。在考虑如何发展之前，你必须确保自己的生存。如果您不理解，请询问您的同事，阅读公司的规章制度，确定公司的职位KPI或目标，找到正确的方向，避免做无用的工作。