为什么感觉年底大多数人都想辞职？他们就不怕来年找不到工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

这些人之所以在要在年底前离职，是因为他们希望新的一年有新的期待、选择与挑战，所以他们就希望在年前搞定离职的事，过完年后就可以安安心心地去寻找理想的工作了。毕竟每一年春节过后的返工潮，是最容易找到理想工作的。所以哪怕他们做出了离职的决定，他们也是有信心能够快速找到让自己满意的工作的。

一、为什么很多人在年前都想离职？

每个人在年底写工作总结时回首过去的一年，似乎没有什么新的收获，感觉像是忙忙碌碌地又度过了一年。而且算一算整个年份的薪资也没添加多少，于是就有些心灰意冷。若是再听到没什么奖金过年的消息时，那就更加坚定了想要重新换一份工作的念头了。所以，在年底前很多人都产生了要离职的想法，毕竟若是再不换个地儿生存的话，大概明年又会是跟今年一样的局面了。

二、为何这些人不担心来年找不到新工作？

鉴于大部分人都是在年底前考虑离职的，所以他们认为有那么多人离开工作岗位，自己在年后返工时，肯定也能够从这些招聘的岗位中寻找到合乎心意的工作，故而不必担心找不到工作。只不过能不能找到理想的工作，却还是心有疑虑的。所以，很多人在年前哪怕有离职的想法，但也不会贸然提出请辞的话来，而是先明确自己的下一个工作目标后，再来辞职也不迟。

从往年的招工情况来看，每年的招聘忘记大概是在春节过后，3-4月份是人们寻找新工作最为理想的时间。如果过了这个期限，那么想要获得一个较好的就业机会，还是比较难的。而我们若是能够赶在招聘旺季时寻找到让自己满意的工作，那自然是让人欢喜的局面。如若不能趁此机会快速找到工作，那自然还是存在失业的风险的。希望大家在离职前能够认清自己的情况，再考虑到底是否要做年底前离职。

Answer 2

因为这些人在工作了一年之后，已经厌倦了；他们不会害怕的，因为每一年的开头是找工作的高潮期。

Answer 3

因为这些人觉得这份工作不适合自己，想要寻找一份高薪工作，当然害怕了，如果不害怕的话早就辞职了，为什么要等到年底。

Answer 4

年底也可以拿到年终奖，年底也是招聘的黄金期，所以很多人都会选择去辞职，他们根本没有想过来年找不到工作的事情。