科学管理理论把工人看成会说话的机器，只能按照管理人员的决定、指示、命令进行行动。（）

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：答案：对
解析：
泰勒的科学管理理论的局限性
（1）泰勒把工人看成会说话的工具，只能按照管理人员的决定、指示、命令进行劳动。他曾说：“现在我们需要最佳的搬运铁块工人，最好他蠢得和冷漠得像公牛一样。这样他才会受到有智慧的人的训练”。
（2）泰勒的科学管理理论只重视技术因素，而忽视了人群社会因素。
一方面，泰勒的科学管理理论认为人的活动仅仅出于个人的经济动机，工人最关心的是提高自己的金钱收入。
另一方面来讲，“标准作业方法”“标准作业时间”“合理日工作量”都是以身强体壮、技术最熟练的工人进行最紧张的劳动时所测定的时间为基础的，是大多数工人无法忍受和坚持的。所以，泰勒提出的“有差别的计件工资制”被称为“血汗工资制”。
（3）泰勒的自身条件、背景以及所处的社会条件的限制，不可避免地会影响到其进行“科学管理”研究的方法、效率思路等，使其对管理的研究仅解决了个别具体工作的作业效率问题，没有关注解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题，即对管理较高层次的研究相对较少，理论深度也显得不足。