提出离职领导承诺升职加薪，还要不要留下来？

Question

如题所述

Answer 1

提出离职领导承诺升职加薪，还要不要留下来
当我提出离职的时候，领导却突然向我承诺升职加薪，让我不禁陷入了犹豫之中。是留下来继续奋斗，还是离开去寻找更好的机会？这是一个让我感到纠结的问题。
在这个竞争激烈的社会中，每个人都希望能够有更好的发展机会。而当领导向我承诺升职加薪时，我不禁感到一丝兴奋。毕竟，这是一个让我能够更好地发展自己的机会。但是，我也知道这并不是一个轻松的决定。
首先，我需要考虑的是公司的发展前景。如果公司的发展前景不好，那么即使我留下来了，也可能无法得到更好的发展机会。其次，我需要考虑的是自己的职业规划。如果留下来能够更好地实现自己的职业规划，那么我可能会选择留下来。但如果公司无法提供更好的职业发展机会，那么即使领导承诺升职加薪，我也可能会选择离开。
最后，我需要考虑的是自己的价值观。如果公司的文化和价值观与我不符，那么即使领导承诺升职加薪，我也可能会选择离开。因为对我来说，一个能够让我感到舒适和自在的工作环境才是最重要的。
在做出决定之前，我需要认真思考自己的职业发展和个人价值观，并权衡利弊。无论我最终做出什么决定，都需要对自己负责，不后悔自己的选择。

Answer 2

如果承诺在一两个月之内完成升职加薪，只要你满意是可以留下来的。但是时若承诺没有说明时间就是空的，该走还是要走。

Answer 3

关键在于你了，想留就留，想走也可以走。