公交车招聘驾驶员招聘

Question

如题所述

Answer 1

1. 应聘者需具备高尚的思想品质和政治觉悟，强烈的责任心，良好的服务态度，以及对岗位的热爱和敬业精神。同时，要求身体健康。
2. 最低学历要求为初中，应聘校车司机需持有A1驾驶证，并有三年以上的驾驶经验；应聘公交车司机则需持有A1或A3驾驶证一年以上，并获得道路旅客运输从业资格证。
3. 应聘者近三年内不能有记满分的记录。
4. 应聘者应无因交通责任事故导致他人重伤或死亡的历史记录。
5. 应聘者应无饮酒后驾驶或醉酒驾驶机动车的记录。
6. 应聘者应无犯罪记录。在所有条件相同的情况下，优先考虑年龄较小的应聘者。此外，党员、退伍军人、贫困户家庭成员以及有长期大型客车或城市公交车驾驶经验的应聘者将优先录用，直到岗位满员。
公交车司机的招聘流程包括报名、资格审核、体检、考察、培训和聘用等环节，全部流程将公开且择优进行。考核将结合理论、实操和面试进行，由公司的招聘领导小组负责组织实施。
理论考核满分为100分，分数低于90分的应聘者将失去进入下一环节的资格。实操考核（道路驾驶）满分为100分，分数低于80分的应聘者将失去面试资格。面试将采用结构化形式，主要考察应聘者的综合分析、情境应变、语言表达、人际关系处理、计划与组织协调能力以及仪容仪表，面试满分为100分。