人力资源管理师进行员工访谈会问哪些问题?

Question

如题所述

Answer 1

1. 企业战略层面：员工访谈可能会涉及以下问题：
- 您对公司的发展战略有多少了解？
- 您对公司文化的感受是什么？有哪些建议？
- 您如何评价公司的发展前景？
- 您认为公司管理层在哪些方面需要改进？
2. 管理制度方面：访谈可能包括：
- 您认为公司的规章制度实施情况如何？
- 通常您的领导会分配给您哪些任务？
3. 本职工作层面：可能会问到：
- 在工作期间，您能否顺利完成本职工作？
- 您认为您所在职位需要哪些技能和能力？
- 您认为自己在本职工作上最大的优势是什么？
4. 薪酬系统层面：访谈可能涉及：
- 您对当前的薪酬体系是否满意？
- 什么样的薪酬激励机制能够激发您更好地工作？
5. 绩效管理层面：可能会询问：
- 当员工表现不佳时，公司会如何进行处罚？
- 公司是否对您的绩效进行了评估？请简要描述评估过程。