执行力的重要性和意义

Question

如题所述

Answer 1

执行力的响应程度反映了一个人主观意愿的强烈与否，执行力强的人，一定是对事件本身认可度高，信任程度高的，执行力体现了对决策者的拥护程度。

执行力是团队进步的核心，不管多重要的决策或规则制度，方式方法，都需要在实践中检验和修正，只有执行力强的团队，才能不断进步。

执行力也可以决定企业的发展。一个企业的生存和发展离不开每一个具有强大执行力的个体。如果只是高层制定了一个完善的制度，却没有落实，那就是一句空话。执行力反映一个人的精神状态。

执行力弱的人通常对生活缺乏热情，对职场生活缺乏战斗精神，拖沓、糊里糊涂，满足于现状，更适合舒适的生活。

如何提高自己的执行力：

提高自己的执行力，要有明确的目标与使命感。我们在接到每个任务和做每项工作时，都先要有明确的工作目标，跟领导及相关配合的同事都要做到“沟通要充分，决定要服从”。在工作过程中要做到服从目标、服从领导、服从变化，这是做好每项工作的前提条件。

要有一个切实可行的实施计划和计划，仅仅依靠目标并不能使我们有效地、自主地实施公司的战略。

目标只是一个方向，如何采取适当的方式实现目标是推动工作的重要手段。因为每个人的理解能力都不同，所以在工作执行和工作过程中都会出现偏差。因此，必须有一个标准化的计划。