国企转公务员条件

Question

如题所述

Answer 1

1. 职务条件
国企人员转任公务员，首先需在国企担任副科级以上领导职务。这一条件是转任的前提。尽管国企与行政机关在编制和岗位设置上有所不同，但国企人员实际上仍参照行政机关的职务与级别设置。例如，一个正处级国企中的中层管理人员，若要转任行政机关，需担任中层副职以上职务，才符合转任条件。
2. 编制条件
简单来说，国企人员转任公务员必须有接收单位，且该单位要有空编。这是转任的必要条件。目前，机关单位行政编制实施限额管理，编制非常紧张。国企人员要想转任，必须找到有职务出缺的单位。超职超编超岗的情况无法进行转任。
3. 年龄条件
根据最新的公务员转任规定，科级转任者的年龄原则上不能超过45岁，处级不能超过50岁，比原来规定的年龄分别延迟了五年。这对国企事业单位人员来说是一个好消息。此外，学历一般要求在大专以上，这是转任的基本条件。
4. 领导条件
即使满足了以上条件，还需要得到领导的支持。这是转任成功与否的决定性条件。换言之，如果有领导支持，一切都会顺利；反之，即使条件再好，也可能无法成功转任。
5. 法律依据
《公务员调任规定》第二条规定了调任的对象，即国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。第十七条规定了调任必须遵守的纪律，包括严格审核程序、公正决定、真实反映情况等。