对2提出辞职当天我没去上班,后来去了,老板说旷工一天算三天?这怎么办?如果公司有这样的明文规定也算合法吗?
第一,辞职后不发工资,可以到当地的劳动部门解决。去劳动监察大队投诉,劳动调解委员会申请调解,或者劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。
第二,旷工一扣三,侵权了劳动报酬权,不合法,但是你想在这方面维权也并不容易。
追问那怎么办?对于旷工一算三要怎么维权呢?
追答最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过MZ程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为法院审理劳动争议案件的依据。”
也就是说,用人单位可以制定规章制度,何况已经告诉你了。理论上确实违反与《劳动法》第50条精神相悖,但是实践中以此维权,不一定能得直。
就是我没去才告诉我
然后就威胁我不给我工资
追答能协商尽量协商,协商不了就去劳动局吧
追问好的谢谢
追答不用谢,有问题请追问,没问题请采纳。
我没用签订合同的,我在微信上说明了,这样可以吗