不擅交际、言谈的人如何得到上司的赏识？

Question

如题所述

Answer 1

机会总是青睐于有准备的人，而交际言谈只是一种表达和表现的方式。如果你沉默寡言，却懂得倾听，总能察言观色，在上司需要的时候默默递上他最需要几种备选方案，在上司疑惑的时候给他你擅长领域最完美的解答，在上司要抓人加班干活的时候安静地留下来等他召唤，……这样的人比夸夸其谈却不切实务的下属更能得到上司的赏识，甚至更容易成为上司的心腹，因为他觉得你保守秘密的能力更强。

Answer 2

要勇敢一点，不善言辞可以通过后天的训练得到改善。记得当年大学论文答辩时，我都讲得战战兢兢，不善言辞到妄自菲薄。但后来工作后，不得不面对很多人讲方案做陈述，将总结做规划，逐渐的也可以侃侃而谈了。其实，也就是一咬牙一跺脚的事情。所以，不要给自己找理由了，也不会去揣测领导，老板的喜好，强迫自己一把，你能做得更好！

Answer 3

主动发言，表达想法，在工作会议中，或是向大家征集对某件工作的想法是，如果你有自己的想法，就大胆的说出来吧，说不定你的好主意就会得到赏识，自然也能够有机会获得中用。

Answer 4

低头做事的同时要更会的表现自己，圆滑的人做事不扎实，但是你是老实人，好好做事了，也要能够更会表现自己啊。比如工作汇报时候，要主动的汇报啊，部门会议时候要能够把自己做的工作和事情展示出来，让领导看到你的付出。老实人的成果展示很多时候是吊打圆滑的那种华而不实的说方向和战略的。

Answer 5

注意沟通与协作，作为公司职员,一方面自己要有胜任本职位的能力,积极做好本职工作。另一方面还要注意与领导和同事的沟通,对完成工作任务的情况以及工作中遇到的问题和困难,要及时向领导汇报和向同事、相关部门通报,以便领导及时掌握情况,采取相应对策,相关同事也能予以理解、支持和配合。与此同时,公司职员还应有团结协作的精神,与同事和相关部门密切配合,共同完成好公司的工作任务。