孩子找到自己喜欢的工作,却受到的父母强烈反对,到底该怎么办?

如题所述

孩子找到喜欢的工作就坚持好好工作,只要这份工作不是违法乱纪的工作,那么就努力工作,正明你的选择没有错,哪怕父母反对也要用父母能接受的方式进行沟通,争取父母的理解,得到父母的支持。

父母反对大部分时候是他们对孩子的选择不理解,或者说观念里觉得不应该是这样的选择,应该有更好的选择,他们注重的是什么好,而不是孩子喜欢什么,适合什么。对于这种事情我觉得最好的办法就是沟通,让父母了解认可这份工作。

刚毕业的时候就遇到过这样的问题,父母希望我去当个小学老师,逼我考试,然后我无奈的考了教师资格证,也当了老师,教书一个学期后偷偷辞职进了一家国企工作。一直到我在企业里工作了半年后父母才知道我辞职了,跟我大发雷霆,我只能等他们发泄完了才和他们沟通,最后父母也理解了我,并为认同我的选择。所以没有他法,只有沟通!

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第1个回答  2019-12-07
大学毕业,你都成人了当然要有自己的看法呀,父母他们的建议只是建议你要有自己的主观好吧!
1、刚毕业的大学生朋友们,在职业生涯抉择方面,遇到的最大问题和挑战之一,就是与家人在就业观念上的巨大冲突。
2、孩子找到自己喜欢的工作,却受到的父母强烈反对首先要学会沟通。父母和孩子坐下来,好好摆谈一下,父母会做出理解和让步。
3、父母有一定的社会 经验和人脉,给孩子做出所谓的指导,强烈的要求孩子必须按照自己认为对的方式来选择他们的人生,甚至把孩子是否听从我们的指令,女孩子是否孝顺我们绑在一起,这对孩子而言,不是爱而是一种伤害。
4、试想一下,如果我们的孩子能够找到一份自己喜爱的工作,每天开开心心的去上班,在那里去发挥他的特长,获得领导同事的认可,是不是甚至加薪也更快呢?让他上班更加开心,回到家里和自己爱人家人的关系是不是更加和谐呢?
第2个回答  2019-12-07
首先,让自己缓解紧张的情绪,将注意力集中在自己的感受上,并阐明造成困扰的原因。苦恼,是因为得不到父母的谅解?还是因为父母表达意见时的态度与方式伤害了你的自尊心?抑或彼此对职业本身意见上的歧义,乃至后续的冲突?或是亲子之间的互动方式出了问题?找到引发自己情绪的来源,方能对症下药,以求彻底地解决问题。

要想办法说服自己的父母,毕竟工作是自己热爱的。父母是自己最爱的,在热爱和最爱之间,要努力去寻找一种平衡,让自己的父母看到自己坚持工作的努力,让父母知道自己十分喜欢这份工作。请身边的亲戚朋友来帮忙说服自己的父母,有时候孩子和父母之间沟通还是有点距离感,或者有些话根本就说不出口,这个时候,可以请身边的亲戚朋友来帮忙,当然是父母信得着的亲戚朋友,是他们认可的人。

如果我们真正的想爱孩子,真的想让孩子发展得更好,那就放手吧,如果不舍得放手,那就自己去学习去成长吧,如果又不舍得放手又不去成长,最终可能真的会因爱而犯错。而这种错误的代价,可能是耽误孩子人生的发展,让他错失了新兴行业的机会,让他错失了自己真正喜欢的工作,让他错失了工作的幸福感,每天沦为了挣钱的机器。

其实随着生涯规划的普及,让我们每个人更加了解自己的性格类型,兴趣爱好,了解自己的潜力优势短板自己的人生观价值观,让我们更加清楚地知道,在这个细致分工的社会有哪些行业和职业,我们每个人是完全有可能找到自己喜欢的、擅长的、适合的工作的。本回答被网友采纳
第3个回答  2019-12-07
我们通过前期的MBTI-16性格分析,霍兰德6种职业兴趣分析以及详细的职业生涯探索,通过反复筛选,反复验证,最后他自己确定的方向是从事人力资源,前期从招聘和培训切入。

前期因为不是本专业毕业所以遇到一些小的问题,但最大的挑战并不是来自工作,而是来自父母的不理解,父母因为生活环境及交往圈层的原因,没有听说过人力资源,完全不知道是做什么的,甚至担心孩子是不是进了传销。

而性格类型为ISFP的他面对自己至亲至爱的父母和家人,面对观念和亲情的冲突,有时候会掉在情绪里,不知如何处理。

通过今天下午的梳理和引导,从下午3点一直到6点多才结束,陪着他慢慢的回顾与思考,慢慢的学会让自己冷静下来,去分析事情产生的原因以及关键症结;开始学会,如何把亲情、事情和未来的事业合理的分开;如何借力打力借助关键长辈的力量,去与自己的父母好好的沟通,从而尽量赢得家人的支持和理解。

在这些年从事职业生涯与求职就业咨询辅导的过程中,明旭(公众号:职业规划师明旭)发现在有清晰职业规划的人群中,特别是来自农村或三四线小城市的,刚毕业的大学生朋友们,在职业生涯抉择方面,遇到的最大问题和挑战之一,就是个人与父母在职业抉择观念上的巨大差异。

因为在农村和三四线的小城市,大家的消息相对比较闭塞,而当今的中国,经济快速发展,新行业,新职业层出不穷,很多时候面对未知的行业,未知的信息,未知的领域,家长朋友们第一反应都是担心的,甚至是害怕或恐惧的,生怕自己的孩子上当受骗,加之在部分地方确实有一小部分不法公司,打招聘之名,行传销之实。

造成这一现象,除了现实原因,还有一个历史原因。中国的职业生涯指导,在1916年萌芽以后,虽然经历了一段时间的快速发展,而且有很多的研究成果和丰富的实践经验,但非常遗憾的是因为抗日战争等等历史原因被迫中断,一直到改革开放以后,80年代左右,才重新发展起来,中国的职业生涯教育,真正走入中学生走入千家万户,其实是从2014年国家开始,新高考改革以后才慢慢普及的,而现在很多地方的高考改革才刚刚推行,甚至政策还在酝酿之中,因此我们的父辈,甚至爷爷奶奶背,几乎都没有接受过任何职业规划方面的专业指导和启蒙教育。

加上原来计划经济时代留下的思维习惯,大家会觉得吃大锅饭,端铁饭碗是很稳定的,而向教师,公务员,警察,医生等恒星职业(从人类文明正式诞生以来,一直都存在并将持续存在的职业)。

因为
第4个回答  2019-12-07
我觉得这个问题想有答案你只需要想一个问题就是对于这份工作,是你自己的选择还是父母的选择?
一,有些人从小在父母的安排下长大,从小开始培训班,小学,初中,高中,然后在父母的安排下报了志愿,毕业以后,在父母的安排下找到了一份工作, 自己的认识中,一直有父母的参与,甚至很多人生节点的决定都是父母帮忙做的, 自己没有更多的想法,于是对于父母形成了依赖。
二,很多人很在意父母对于工作的看法,一来是对于父母的一种依赖, 二来可能这份工作是经过父母的关系或者安排才找到的工作, 而街道办的工作需要有一定的关系才更有机会进入。这个时候,就需要看是自己选择进去的还是父母安排进去的。
1) 如果是自己进去的,要想想为什么就不感兴趣了。
是因为专业不对口,每天都做简单重复的事情,还是没有得到重用, 觉得这辈子就这样了,一眼看到20年后的自己,亦或是觉得没有发展前途,看到自己的朋友在外面公司做的不错,拿到的钱不少,没有对比就没有伤害,心理觉得我应该也可以。
2)如果本来就没有兴趣,是父母安排进去的
这个时候,需要好好总结自己,其实对于工作,要么不做,要么好好做,不上不下,混日子是没有出息的,而且最难混。