应酬醉酒住院能算工伤吗，工伤认定必须存在劳

Question

如题所述

Answer 1

一、工作应酬中醉酒造成伤害的，不能认定为工伤。在《工伤保险条例》的工伤认定规定中，明确排除了醉酒情形。

二、工伤认定必须与用人单位存在劳动关系，没有建立劳动关系的不属于工伤认定范围。

附：《工伤保险条例》

第十六条 èŒå·¥ç¬¦åˆæœ¬æ¡ä¾‹ç¬¬åå››æ¡ã€ç¬¬åäº”条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。