耍奸溜滑是很多职场老油条的秘密武器，不过大多会有自知之明，不会去邀功。他们只是不想干活，成天浑水摸鱼，滥竽充数，只要不挨领导骂，能混就往过混。但是有极少数的人却既不好好干活还会抢功劳，去邀功，这种人是很不道德的，一般没人喜欢。
对于这种同事要避而远之，能躲就躲，吃一次亏就可以了。要是遇到就尽量避免工作上的交集，在平时分配工作任务的时候，如果分在一组，就要向领导提出，主动要求自己调离，这样就在干工作的时候眼不见心不烦，在交差的时候不至于被抢功劳。
再一个可以将有些情况向领导委婉的说一下，最好联合同组干活的其他同事，这样更有说服力，能让领导信服。同时，要把爱抢功劳的同事工作时的表现，以及汇报时的表现，及时的也反映给领导，相信领导会有一个准确的判断。
其实，一般情况下，领导都不是傻子，有一双火眼金睛，员工是什么样的人，一清二楚，有什么样的特点都是门清，只不过有时装糊涂而已。如果爱抢功劳的同事只要做的不太过分，也没有必要去向领导报告，去计较，领导心里明的跟镜一样，会有一杆称，只要你好好干活，是不会让你吃亏的，至于那样的同事，领导的治他的方子比你溜。
所以说碰到这样的同事，如果真的太过分了就要给领导委婉地汇报一下，只要他不过分，那平时的话能躲就躲，躲不过了就睁一只眼闭一只眼，没有必要去较真，领导和其他同事们的心里都有数，他迟早是会被打回原形。
1 适当的时候学会“亮剑表功”，不要沉沦于金子总是会发光这样的鸡汤。
有句话说：是金子总会发光的。所以很多人也总相信自己如果有能力，只要勤勤恳恳，踏踏实实做事，总会被领导看到。事实上，那些会发光的才是金子。
只有让别人看到你的能力和实力，你才能真正发光。
总是被动的等着领导看到你的努力，等领导发现你的能力，就是等于把功劳拱手相让。所以，身在职场不要总是埋头做事，偶尔也要抬头看看，在适当的时机，向领导表表自己的功劳，说说自己正在做的事。
比如可以定期的针对项目开开讨论会，告知领导现在的进度和自己遇到的麻烦；又或者遇到客户表扬的时候，可以告诉领导客户对公司的方案很满意等等。
总之就是要时不时的在领导面前提及下工作的情况，以及得到的肯定。这样就以免事后，整体汇报的时候，被其他同事抢占了先机。
只有你把自己的实力亮出来，让领导看到你的能力，他才会相信这是你做的，是你完成。
2 学会未雨绸缪，把事项分工都写进合作计划里，保护自己的劳动成果。
不管同事会不会抢功劳，在工作中我们都应该学会的是未雨绸缪，在工作开始之前，就要把大家合作的项目和负责的事项，都写进计划书里。
上面说到的孙膑在魏国的时候，总是被庞涓压制，被抢功劳，吃了不少苦头。所以到了齐国后，他坚决推辞大将军的任命，也说自己只履行军师的职责和义务。此后，他把心思都放在军师的职位上，更是全心全意为齐王和田忌提供军事策略。
这样的职位分明，不仅是避免工作交叉，还能避免大家的功劳被占。你说要是孙膑再去做点大将军的事，最后打了胜战，这个功劳算谁的呀。
所以，在职场上与同事想要高效合作最好的方式，就是在之前就把大家的工作职责划分清楚，然后写在相应的计划书里。
比如你和同事一起合作策划方案，可以在之前规定哈你撰写方案，同事做数据收集和分析，这样最后完成时，同事想说方案是她做的也不行呀，毕竟白纸黑字写清楚了呀。
3 改变性格上的弱势，提升影响力和存在感。
前面我们说过很多抢功劳的现象是因为同事知道你性格软弱，好欺负。
那针对这种原因，就要从自身下功夫，要改变自己性格开始。一些性格软弱的人，在公司存在感也很低，这就需要我们不断提升存在感和影响力。
所以日常工作更是不能默默无名，埋头苦干了，得适时的让同事或者领导注意到你的存在，还得
我的做法是让他一直抢下去，让他天天走在前面，天天尽显他的风范。我只需要在他的后面为他祝福，为他加油的同时拿起手机多多拍照给他留念，哪天我们需要告别舞台的时候，可以有个机会与理由翻来所有的视频，让他选一张交给领导或展示在单位的宣传板上。
总有一部分人是需要吃面子饭的，他们注重的不是细节，而是表面功劳。会做公司老板的人都知道，自己在当老板以前也是做过临时工或体验过什么样的工人才是公司需要的人。翘着脚走不多时，纸里包不住火，久而久之你的魅力品格就会向灯塔一样照亮老板的眼睛👀。
所以，我们遇到爱抢功劳的同事不会打扰他，可以让他尽情发挥。因为大家的眼光是亮的，你自己与他争夺也没用，毕竟公司与老板又不是你自己能左右的，何必活的那么辛苦。我们普通人只需要做好一件事儿，那就是光明正大、心里坦荡做人做事，比什么都好。
首先要让他清楚你的底线，让他明白自己也不是忍气吞声的人。
其次，尽量不要与这些人产生交集，做事情尽量不要这类人组成团队，让他想抢功劳都无处下手。
第三，在领导面前不能沉默不语。喜欢抢功劳的人脸皮大多都挺厚的。领导视察工作的时候，正是这类人抢功的时候。所以，在领导面前要让领导明白自己的辛苦，不能让这些人白白捡了便宜。
当然，你也可以锻炼自己的口才和沟通能力，把自己的功劳明确的向领导表达清楚，让自己不至于被抢功。