不论是刚毕业初入职场的新人，还是以前有工作经验跳槽到其他公司的人，在进入新公司的初期，都会面临着要重新适应新公司的环境以及人际关系的问题。
刚进入一个新环境，大家都需要一段时间的适应期。不仅是自己，同时也是新公司的同事们对你的适应期，这段时间也是你给别人树立个人形象的关键时期。
那么怎样才能快速融入新公司呢？
1.熟悉公司的业务，公司部门职能及人员构成。
刚进公司，要先熟悉公司主营项目、经营范围，了解公司部门职能及人员构成以及各部门的职责。
哪怕是同一行业的竞争公司，每一家公司的部门分支都不会完全一样，所以新进入一家公司首先要了解其部门分配以及各部门职能，从宏观上对公司有一个初步了解。
其次，了解每一个部门的人员分配，尤其是主要负责人，方便以后自己工作需要协助的时候知道找谁。
同时也要熟悉公司的环境。新入职的时候也许会有行政人员带领引导，但也只是大概介绍，更多的还得自己留心。
比如打印机位置、各部门总机号码以及会议室名称地点及日常用途等等。
2.熟悉自己工作的内容，明白自己的岗位职责。
要尽快进入工作角色，尽快地熟悉工作流程、制定自己的行动计划。
首先你要明白自己的岗位职责是什么，跟领导进行沟通，明白自己目前的工作重心，然后按照时间区间制定相应的行动计划。
目的有二，一是避免迷茫，无处下手的窘境；二是通过跟领导沟通，让他知道如何考核你的工作能力。你要相信，领导要的是结果，要的是主动积极的人。
工作就是工作，做自己的事，不要太关注周围，把分给你的任务做好做踏实才对。
3.调整心态，顺其自然。
可以主动交流，但要顺其自然。
不排除有那些天赋异凛的刚认识就能跟别人嘻嘻哈哈打成一片的人，但对于大多数人来说，跟别人的相处，培养感情，互相了解，都是需要时间的。刚进公司感到孤单是很正常的，我们对此要有心理预期。
对于一些有很多工作经验，跳槽比较多的人来说，他们可能心态已经比较成熟了，可能刚毕业的大学生对于身边的人际关系感受更敏感。
职场人际关系的处理是一门很大的学问，对工作的愉悦程度也有一定的影响，但在职场中碰到所有人都是“好人”的概率是很低的，总有一些你和他并不那么合拍的人需要接触。
对于这种情况我们也要有一定的心理预期，不要为此而影响自己工作的心态，在职场中，做好工作，这才是职场生存的根本。
不要急着融入大家的小团体，刻意地去与同事相处有时候反而会很尴尬。等大家逐渐了解你后，你自然而然就融入了。
4.观察为主，虚心请教。
在一个新环境，不要急着发表自己的观点。尤其在对公司的基本情况都没有了解清楚的时候，急于表现自己、展示自己的能力，有时候反而会弄巧成拙。
要先对公司和同事进行观察，用心记下自己所观察到的信息。
在工作中，不清楚不懂的，或遇到困难时要虚心向你周围的人请教，不要不懂装懂。但不要生硬地提问，有想知道的问题可以等碰到事情再问，不要显得你的问题很唐突。最好是在自己动手操作，或者查阅资料思考之后还不懂的再提问。
学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。批评得对的一定要接受和改进。不对的可一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
5.把握促进自己融入团队的契机。
跟陌生的同事碰到的时候，面带微笑，问早问好，不要怕难为情。就算你比较内向，但工作中我们是不得不与人打交道的，因此必须要改变自己。
适当提供帮助。看到同事比较繁忙或者遇到问题，可以适当提供帮助。比如协助其打印，帮他解决困难，甚至自己不会的，也可以搜索网友方案，表现自己的热情。但是切记不要成为有求必应的老好人，说不定将来你就一直是跑腿的。
参与集体活动。如果周末同事有各种趴，例如篮球、唱歌、吃火锅等等，最好加入一起，一来二去，成为熟悉的小伙伴也不是不可能的。互动多了，工作上有困难时就不会事不关己，高高挂起了。
平时可以同事分享零食，当出差、节日和旅行回公司时带点小礼物或食物给同事，不要小看零食的威力。
增进和同事的交流最好是在他们讨论工作以外的事情时切入，而且捡自己确实了解和感兴趣的话题发表观点，不知道的内容就聆听，不求表现。
6.适当隐藏自己的缺点。
有一句话是，真怀念我们刚认识那会儿， 大家都有些拘谨和真诚。要真诚，但是也不要太过于真诚地剖析自己。给自己保留一点神秘，先包装一下自己，等日后慢慢了解了再放开一点也无不可。
一些小的tips：
1. 尽量快地记住大家的名字，加上QQ微信。
2. 一些客套话不可避免。
3. 不要迟到，不要走的太早，不要一开始就让大家觉得你很散漫，尤其是领导。
4. 大胆介绍自己，让大家快速记住你。
5. 记一下自己每天做了什么，对自己的工作情况更加了解，也方便别人看到你的工作成果。
6. 每天上班衣着整洁，不要太过邋遢。
7. 不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。
8. 领导交代的事情，要快速地反应，作为第一要务要处理。
9. 要清楚领导工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
10. 接受任务时，要学会做阶段性汇报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。这样即便有偏差领导也会给予你及时的修正，避免越做越偏离领导的期望目标。
11. 一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度，多干活少说话准没错。
12. 不要妄自菲薄，也不要自满，保持良好的心态。
13. 不要与同事谈工资。如果对方比你工资高，你会有心理落差；如果你比他高，可能他会心生妒忌。