第1个回答 2020-09-07
现在员工的角度,肯定觉得自己受到了侮辱。不尊重他们。但是如果发证人员想快速发完,一次发三千多,加快速度那可以放到桌子上让工人来领取。没必要扔地上。如果一家企业的文化是不重视劳动者不尊重他人,那不干也罢,毕竟外面其它工厂也有工作机会。劳动者看劳动换取报仇,人人都平等。这个发证的方法是欠考虑。
第2个回答 2020-09-07
昆山世硕无论是从最开始的扔新员工工作证还是后来的危机公关,无不显示了其对员工尊严的蔑视和践踏。
虽然疫情之后工作难找,但是用人格尊严换来的工作,我们大部分人还是敬而远之的。
让我们记住这近三千“不是嗟来之食”的辞职员工们,他们是有骨气的,让我们为他们点赞!
第3个回答 2020-09-07
说明这个企业对员工是不够关心的,没有跟员工应有的尊严,企业文化没有形成良好的氛围,这是正常现象,加上员工的自我保护的意识增强,员工离职就会越来越多
第4个回答 2020-09-07
辞职是正确的,首先新员工,还没有得到任何薪水或者报酬,却被管理人员这样蔑视,如果他们干下去能得到什么呢,这样的老板怕不是要拖欠工资,或者把工钱扔地上一片让员工捡吗?像这样的行为,表现出奴隶社会的样子。