两者都可以，关键是要结合当地考试的往年题目来看书，基础教育的知识都差不多的。但是每个地方的出题规律都不会是一样的。不管在那里学习，重点都是靠自己，要靠平时的多积累，多看备考的学习资料。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。
第一教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。
第二有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
都可以，关键要结合当地考试的历年真题来看书，教育基础知识都差不多，但是每个地方的出题规律是不同的。
比如山东的教育基础知识偏结合山东孔子等方面出题，山东还考公共基础知识，时政占很大一块，这方面书本是靠不住的，因为时政都是考试前近一年的时政，每年都有许多考生败在时政方面，因为教育基础大家都知道看哪本书，时政的书本却不能涵盖，这也是我们出时政教师编视频教程的原因。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
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