1、要女生，但是比较难进而已。另外你说的海油应该是一个大的集团（
中国海洋石油总公司下属的所有公司），这里边就有女生相对比较好进公司，总体来说，越跟石油方面相关的（比如勘探、开发、钻采就不爱要女生，而后勤、行政、管理就无所谓）、越出海出国的（比如同样是勘探，研究院的就相对爱要女生，而出海人员干脆就没有女生）就越不爱要女生，不是
性别歧视，而是因为比较苦
2、我了解的海油招聘有3种，一是统招，这种是最好的方式，因为一进去就注定是编制内员工，而且还最好进的方式，如果你已经在社会上工作过，建议你考研，转为
应届生再走统招的路。二是引进，这种方式很困难，因为你得是人才，而且公司还特别想要你，否则就算你是人才，公司也更愿意用自己培养的而不是外边来的，这种方式进来的也是编制内的，进来之后没区别，进来的过程中困难重重而已。三是社聘，就是发布在海油
内网（我觉得
外网应该也有，但我不知道而已）上，这种招聘就跟社会上的一样了，只是进来以后不是编制内的，而已对于何时才能转入编制没有可预测性，只能看机遇。
每年都有在别的油田工作几年以后再考研然后再统招进海油的。
另外，海油比石油石化待遇好么？我觉得外界夸大了，你还是慎重考虑吧。n年前确实是好，而且好很多，也就是那个时候海油把待遇好的名声打出去了，现在石油石化的待遇都上来了，海油却几乎在原地踏步。
我还比较年轻，对于待遇不好如何评价，但我听一个外企在中国的小部门的主管评论石油石化海油的收入（我指的是收入，注意，不是工资这种写在银行卡上的，每个月发你一次钱，而且走账，然后扣税扣很多，和每个月发你一点钱，但时不时的发你2千现金，是不一样的，税还是很重的），石油待遇>石化>海油，但我确实无从考证，只知道他说我们的收入还是比较准的。说了这些就是要你慎重考虑，最好的方法就是，把工作3年以上的（这点很重要）同一学历工作性质相同分别在海油和石油的人比较一下，什么都出来了。来自：求助得到的回答