不要去国企酒店上班

Question

如题所述

Answer 1

这是一种带有偏见的观点，国企酒店作为国有企业的一种，可能存在一些优点和缺点。以下是一些可能有助于您更好地了解国企酒店的情况：
优点：
1. 稳定的工作机会：国企酒店通常具有较为稳定的资金和业务来源，因此工作机会相对较为稳定，可能比一些其他类型的企业更加可靠。
2. 福利待遇较好：国企酒店通常会提供相对较好的薪资待遇、福利待遇和培训机会，例如：医疗保险、住房公积金、带薪年假等，这些可能对于员工的生活有一定的保障。
3. 职业发展机会：国企酒店通常具有较为完善的组织架构和职业发展通道，员工可以通过不断学习和晋升，获得更好的职业发展和薪酬待遇。
缺点：
1. 官僚气息较重：一些国企酒店可能存在官僚气息较重的问题，导致工作效率较低，流程较为繁琐，这对于员工的工作体验和职业发展可能带来一定的负面影响。
2. 缺乏创新和灵活性：一些国企酒店可能因为体制和文化的限制，缺乏创新和灵活性，难以适应市场的变化和需求的变化，这可能对于员工的职业发展带来一定的限制。
3. 竞争压力较大：在一些国企酒店中，由于岗位竞争较为激烈，员工需要具备一定的能力和素质才能胜任工作，这可能会给员工带来一定的压力和工作负担。
综上所述，国企酒店并不是一种绝对好或坏的工作选择，而是需要根据个人的职业规划、个人兴趣和价值观等因素进行综合考虑。如果您认为自己可以胜任国企酒店的工作，同时对于其提供的稳定工作机会、良好的福利待遇和职业发展机会感兴趣，那么可以考虑选择国企酒店作为自己的职业发展平台。但是如果您更加注重创新和灵活性、更加喜欢市场化企业的文化和工作方式，那么可能更加适合选择其他类型的企业。

Answer 2

还是比较累的。一般来讲，服务员的劳动强度与就餐人数成正比，就是客人越多，工作量越大。国企经营的酒店规模较大，环境卫生、饮食卫生要求非常高，而这些基本都是服务人员的具体工作内容，再加上有的客人就餐时间长，所以，没有固定的下班时间，很辛苦，但待遇还不错。