单位一般是按12%的比例来交的，而个人只要按9%的比例来交就可以了。不管是职工还是单位，比例都不能够低于5%，最高不能够超过12%。
每个月往账户里面存的钱了，只需要用你上一年每个月的平均工资乘以你自己对应的比例就可以了。公积金缴存额=工资基数乘以12%。其中，个人缴存部分=工资基数乘以6%，单位缴存部分=工资基数乘以6%。确定工资基数：工资基数是根据员工实际月工资总额来确定的，一般情况下不包括津贴、奖金等其他收入。但是，一些地区和单位可能会对工资基数进行限制或调整，例如设定最高限额或最低基数，或者对特定津贴或奖金进行计入。确定公积金缴存比例：公积金缴存比例是由国家和地方相关规定来决定的，包括个人缴存部分和单位缴存部分。一般来说，个人缴存比例不会超过10%，单位缴存比例一般也不会低于5%。但是，不同地区和单位的缴存比例可能有所不同。
公积金的作用如下：
提高员工收入。 降低贷款利率，住房公积金贷款产生的利率低于银行其他类型的贷款。 无税收负担。 减轻职工负担，在购买房产时可以为职工提供购房资金。 提供养老的保障。解决职工租房问题。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
综上所述，公积金的计算方式是一个比较复杂的问题，需要考虑多方面的因素，例如工资基数、公积金缴存比例、缴存上限等。如果您需要了解更具体的计算方法，建议咨询当地的公积金管理机构或单位的财务部门，以获取更准确和实用的信息。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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