1.人走茶凉虽然是正常现象,但人是有情感的,所以会有失落的感受,特别是之前身处高位的人,一旦离开了那个环境,会发现之前的鲜花和掌声,赞誉与肯定等等,统统都不见了。
对这个问题,需要有一个清醒的认知,就是你在位时,这些认可并不全是针对你这个人,更多的时候他们看到的是你这个岗位所带来的光环,以你这个岗位能给他们带来的好处。
一旦你卸下了职务上的光环,那些随着职务光环而来的鲜花,掌声,赞美就会随之消失不见。所以很多从领导岗位上退下来的人,他们都会有很大的心理落差。
2.同事关系是以工作为纽带的,在职时大家因为工作关系会有很多交流、沟通,在一起上班时,同事之间的相处甚至比家人都多。
一旦离开了工作岗位,大家就不再是同事关系,共同语言就会突然少了很多,即使联系,也不再交流工作,关系的性质改变了,导致大家交流的内容也变少了。
这无形中会给离开的人一种失落感,特别是对于感性的人来说,在情感上有些无法接受。
3.职场中有句话:铁打的营盘流水的兵,职场就是个名利场,来来走走很正常。老的人离开了就会有新的人接上,如果老人走了茶还不凉,让新来的人怎么办?
沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。新事物代替旧事物,这是事物发展的客观规律,没有谁能够改变。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考