什么样的理由才能让老板立即批准辞职？

Question

可以使场面不尴尬！又可以立即批准！

Answer 1

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。6、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

Answer 2

其实实话实说就很好，需不需要留你、留得住留不住、强留还是不留，老板心里有数。如果你实在不好开口说真实的原因，就说家庭原因，屡试不爽。比如家人希望你从事其他行业，或者爸妈年纪大了思儿心切希望你回家工作不在外漂泊，或者家人希望你出国继续深造先辞职等等。比较通人情，不尴尬，老板也容易理解和同意。本回答被网友采纳

Answer 3

合同期内提前30日书面辞职就可以，公司不批准一样可以合法离职。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被网友采纳

Answer 4

合同到期结算工资走人。明讲这边工资和福利差，现有更好的地方。

Answer 5

如果你是决意离开那还是和老板直接沟通，不要欺骗老板，老板了解你确实不愿意留下，他会同意你交接工作后离开的。