如何巧妙的问领导是否过了试用期，办理转正？

Question

我进入一家公司上班有两个月了，当时给我说是一个月的试用期，答合同是2个月的，现在已经两个月过去了，问公司行政人员，她说和你们主管沟通。主管平时又是只管做自己的事很少去和我们说这些事，主动问她她又会显得不耐烦，然后说些不好听的话。可昨天她问我是几号来上班，我就说了，然后好像听她说差不多了，给行政说下，我们问行政时又是这种说法，真不知道该怎么去问了？希望有人给点意见，新注册的没分了，帮帮忙～～～～

Answer 1

这种事情一定要正面提出来，这样会显得你比较有实力！
直接找到行政人员，说我已经过了试用期，或是在网上搜索一个 转正申请
写好提交给相关部门

可以表一下决心，说自己在公司这么久了，学到很多东西，感觉自己可以胜任这个工作，所以特此申请，希望能未来成为公司的主力军！

Answer 2

考核应该是你的主管 所以行政的建议是对的

你也不要太紧张 关键是自己工作要做好 不管多小的事情都做的很认真 通过工作给主管留下好印象

自己不妨再等等 过几天再看看

或者你将进公司这段时间的工作做个总结 发给你的主管 听听她有什么建议 这样从侧面了解她的态度

Answer 3

都是这样的。到时他会告诉你的。不过这样说明你的主管并不称职。