兄弟们你们看这算法对吗？，我十月份上班，从十号上班到三十一号一共上了21天班，他是这样给我结算工资

Question

兄弟们你们看这算法对吗？，我十月份上班，从十号上班到三十一号一共上了21天班，他是这样给我结算工资的，这个月三十一天减去没上班的的十天，在减去四天工休，他说每个月的天数减去四天工休，也就是说这个月按二十七天算，二十七天减去没上班的十天，是十七天，31－工休4天-没上班的10天=17天算法是对吗，可是我上了21天的班啊，如果说这个月只上了三天的班，那还这样算的话是不是还得倒贴一天的工资啊

Answer 1

不少公司对于新加入不满一月的工资结算采用实际工作日的方式来结算，以避免不同月份工作时间长短不一的问题！这也可以理解，但算法也应该以这个月的实际工作日来计算工资，你们公司是6天工作制度，如去除公休4天，则要算这个月的全勤的实际工作时间为31-4=27天，而你的工作时间，是应该数一下实际工作日子，不是直接减去10，你可以数一下，实际工作时间应该是19天左右，不是17天，这样19：27再乘以月工资。
他的算法的错误在于，1、既然公休不计算工资，那么月工资也不包含公休时间。
2.一个月里含有4天公休日，在10天里已经含有一个公休日，这公休日是被重复减去的。因为你的工作时间里只含有3个公休日。追问

亲，我们公司是工休四天至的，不是六天，还有你的算数好像有点问题

Answer 2

不对 这几年有一个混淆概念 就是4天的公休 老板是把公休和没上班的时间分开来算的 而实际上你没有休这四天 就不能加上本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

按照你实际工作日算啊追问

应该怎么算，比如，，，，，

追答

上多少天算多少天啊

Answer 4

总工资除27天乘21